Qu'est-ce qu'un centre de formation professionnelle?
Un centre de formation professionnelle assure la liaison entre les employeurs et les travailleurs d’une région donnée, principalement pour former les travailleurs à de nouvelles compétences professionnelles. En d’autres termes, le rôle d’un centre de formation professionnelle est d’accroître la productivité et de réduire le chômage dans une région donnée. Ces centres sont généralement gérés par des organismes gouvernementaux, même si certains sont parrainés par des organisations privées à but non lucratif. Le centre de formation typique aide également les employeurs de la région à satisfaire leurs besoins en main-d’œuvre. Les entreprises et les travailleurs locaux peuvent également être en mesure d’assister à des événements d’emploi gratuits organisés par un centre de formation professionnelle.
Le financement de la formation professionnelle provient souvent d'un gouvernement local ou régional. Cette agence pourrait être intéressée par la transition des travailleurs vers de nouveaux emplois si une industrie traditionnelle est fermée ou par la formation de travailleurs aux compétences spécifiques requises par un employeur local. Avec de nouvelles compétences, les travailleurs peuvent se "réinventer" et devenir plus utiles aux employeurs, générant ainsi plus de revenus pour les entreprises locales.
Les services aux employés proposés par un centre de formation professionnelle répondent généralement au niveau de compétence et au cheminement de carrière du travailleur. La formation peut être une combinaison de compétences "difficiles" ou techniques et de compétences "non techniques" ou interpersonnelles. Un travailleur expérimenté, par exemple, pourrait utiliser un centre de formation pour la rédaction de curriculum vitae et la formation aux techniques d’interview. La plupart des centres proposent des cours gratuits sur des logiciels populaires pour les travailleurs peu expérimentés en informatique. Les instructeurs d'un centre de formation peuvent également traiter de sujets tels que l'étiquette en milieu de travail et l'augmentation de la productivité. Le centre de formation professionnelle peut également conserver une liste des postes vacants et des possibilités de formation ailleurs dans la communauté.
Un centre de formation professionnelle collabore également souvent avec les employeurs pour évaluer les besoins actuels et futurs en main-d'œuvre. En d'autres termes, un expert en formation professionnelle consulte les représentants de l'entreprise pour connaître le nombre de nouveaux ouvriers requis pour un projet donné. Cette évaluation couvre également les compétences minimales, le niveau d'éducation et l'expérience professionnelle requise par les candidats. Un employeur peut également travailler avec un centre de formation professionnelle pour développer des programmes de formation personnalisés pour les nouveaux employés. Le centre pourrait également informer les entreprises locales des modifications à venir de la législation du travail et des réglementations relatives au salaire minimum et aux taxes sur les salaires.
Une autre fonction d’un centre de formation professionnelle est d’organiser des événements pour les travailleurs et les entreprises de la région. Un centre peut organiser un salon de l'emploi où les employeurs locaux et régionaux peuvent interroger les candidats sur place. Un employeur peut organiser une journée portes ouvertes dans un centre de formation professionnelle pour recruter des personnes pour des postes spécifiques. Ces installations hébergeaient parfois des programmes ouverts au grand public ou destinés à des groupes démographiques spécifiques, en particulier aux prises avec le chômage.