O que é um centro de treinamento de emprego?
Um centro de treinamento de emprego atua como uma ligação entre empregadores e trabalhadores em uma região específica principalmente para treinar trabalhadores em novas habilidades no trabalho. O papel de um centro de treinamento de trabalho, em outras palavras, é aumentar a produtividade e reduzir o desemprego em uma região específica. Esses centros são normalmente operados por agências governamentais, embora alguns sejam patrocinados por organizações privadas e sem fins lucrativos. O centro de treinamento típico também auxilia os empregadores da área a atender às suas necessidades de trabalho. Empresas e trabalhadores locais também podem participar de eventos de emprego gratuitos hospedados por um centro de treinamento de emprego.
O financiamento para o treinamento de trabalho geralmente vem de um governo local ou regional. Essa agência pode estar interessada em fazer a transição dos trabalhadores para novos empregos se uma indústria tradicional fechou ou treinar trabalhadores em habilidades específicas necessárias para um empregador local. Com novas habilidades, os trabalhadores podem "se reinventar" e se tornar mais valiosos para os empregadores, gerar mais receita para empresas locais no processo.
Os serviços de funcionários oferecidos por um centro de treinamento de emprego geralmente atendem ao nível de habilidade e carreira de um trabalhador. O treinamento pode ser uma combinação de habilidades "duras" ou técnicas e habilidades "suaves" ou das pessoas. Um trabalhador experiente, por exemplo, pode usar um centro de treinamento para retomar o treinamento de habilidades de redação e entrevista. A maioria dos centros possui cursos gratuitos em programas de software populares para trabalhadores com pouca experiência em computador. Os instrutores de um centro de treinamento também podem cobrir tópicos como a etiqueta do local de trabalho e o aumento da produtividade. O centro de treinamento de emprego também pode manter uma lista de vagas de emprego e oportunidades de treinamento em outras partes da comunidade.
Um centro de treinamento de emprego também frequentemente colabora com os empregadores para avaliar os requisitos atuais e futuros do trabalho. Em outras palavras, um especialista em treinamento de emprego consulta os funcionários da empresa para descobrir o número de novos trabalhadores necessários fou um projeto específico. Essa avaliação também abrange as habilidades mínimas, o nível educacional e a experiência de trabalho necessários para os candidatos. Um empregador também pode trabalhar com um centro de treinamento para desenvolver programas de treinamento personalizados para novos funcionários. O Centro também pode informar as empresas locais sobre as próximas mudanças nas leis trabalhistas e nos regulamentos de impostos mínimos de salário e folha de pagamento.
Outra função de um centro de treinamento de habilidades é sediar eventos para trabalhadores e empresas da área. Um centro pode organizar uma feira de empregos em que empregadores locais e regionais podem entrevistar candidatos no local. Um empregador pode ocupar uma casa aberta em um centro de treinamento para recrutar para cargos específicos. Essas instalações podem ser usadas para hospedar programas abertos ao público em geral ou direcionados a grupos demográficos específicos, particularmente lutando com o desemprego.