Was ist ein Berater für Verlustprävention?
Ein Berater für Verlustprävention ist eine Person, die mit einem oder mehreren Unternehmen zusammenarbeitet, um Bewertungen und Unterstützung mit verschiedenen Fragen der Verlustverhütung zu leisten. Diese Berater verwenden Verfahren, die alles umfassen können, von mysteriöser Einkäufe und leitenden Hintergrundüberprüfungen für potenzielle Mitarbeiter bis hin zur Untersuchung von Vorkommen von Diebstahl und Durchführung von Mitarbeitern. Während große Unternehmen und große Unternehmen in der Regel Mitarbeiter der Verlustverhütung einstellen und Mitarbeiter, die in Vollzeit in der Verlustprävention arbeiten, können sich kleinere Unternehmen häufig keine Vollzeitbezahlung für die Verhinderung der Verlust leisten. Ein Berater für Verlustprävention wird in der Regel mit solchen Unternehmen zusammenarbeiten, um den Schutz und die Dienstleistungen einer Abteilung für Verluste zu ermöglichen, ohne dass eine laufende Vollzeitbezahlung erforderlich ist. Verlustprävention ist Teildes Geschäfts, das sich auf die Verhinderung eines Gewinnverlusts aufgrund von Diebstahl, Unzufriedenheit der Kunden, dem Fehlverhalten des internen Mitarbeiter und des Produktverlusts konzentriert. Dies wird häufig auch mit Schrumpfung innerhalb eines Unternehmens verbunden, und große Unternehmen stellen häufig Mitarbeiter ein, die sich auf Verlustprävention spezialisiert haben. Kleinere Unternehmen können sich diese Art von Mitarbeitern oft nicht leisten, und daher kann ein Berater für Verlustprävention eingestellt werden, um diese Dienstleistungen anzubieten.
Es gibt eine Vielzahl von Dienstleistungen, die von einem Berater für Verlustprävention angeboten werden können, obwohl sie sich im Allgemeinen auf die Reduzierung des Schrumpfens und die Gewährleistung der Kundenzufriedenheit konzentrieren können. Mystery Shopper -Programme sind eine ziemlich häufige und beliebte Methode, um zu bewerten, wie gut Mitarbeiter ihre Aufgaben erfüllen und mit Kunden interagieren. Diese Programme verwenden einen Berater für Verlustprävention, der anscheinend ein Kunde zu sein scheint, aber tatsächlich versucht, festzustellen, ob Mitarbeiter verschiedene Arbeitsplätze erfüllenKriterien wie die Bereitstellung eines freundlichen Service, das Stellen bestimmter Arten von Fragen und das angemessene Verhalten von Kunden.
Ein Berater für Verlustprävention kann auch vom Management in ein Geschäft gebracht werden, um Vorfälle mit Diebstahl zu untersuchen. Dies kann einen Diebstahl außerhalb des Diebstahls oder des Arbeitnehmers beinhalten und die Betrachtung von Überwachungsmaterialien und zum Gehen durch ein Geschäft umfassen, um Bereiche zu finden, die möglicherweise von potenziellen Dieben zur Entdeckung durch Management oder Mitarbeiter entkommen. Berater können auch Hintergrundprüfungen durchführen, und viele Unternehmen stellen Berater ein, die zugelassene Privatdetektionen sind. Ein Berater für Verlustprävention kann auch nach Möglichkeiten suchen, um die Effizienz innerhalb eines Unternehmens zu verbessern und gefährliche Umweltfaktoren an einem Arbeitsplatz zu finden und zu beseitigen, der Möglichkeiten für Klagen schaffen könnte.