Was ist ein Pharmaziedirektor?
Ein Apothekendirektor ist für alle Arzneimittelabgabevorgänge einer Apotheke verantwortlich. Diese Positionen sind häufig in Krankenhäusern oder medizinischen Kliniken zu finden. Der Verantwortungsbereich eines Apothekenleiters kann die Personaladministration, die Einhaltung von Richtlinien und Verfahren sowie den Kundendienst umfassen. Der Direktor plant und verwaltet normalerweise auch das Budget und initiiert und beteiligt sich aktiv an der abteilungsübergreifenden Kommunikation.
In einem Krankenhaus wird die Apotheke oft als Krankenhausabteilung betrachtet. Es wird gemeinhin als ein umsatzbringendes Unternehmen angesehen, das mehr als eine Sparte der Krankenhausdienstleistungen ist. Es wird erwartet, dass der Apothekendirektor über das Fachwissen verfügt, um strategische Planung anzuwenden und sicherzustellen, dass die Apotheke rentabel ist. Es wird erwartet, dass es mit lokalen unabhängigen Apotheken in der Gemeinde in hohem Maße wettbewerbsfähig ist.
Die Einstellung und Schulung von Personal gehört zu den Aufgaben des Apothekenleiters. Es wird von ihr erwartet, dass sie über Mitarbeiter verfügt, die in der Abgabe von Medikamenten kompetent sind und die Verfahren und Protokolle genau kennen. Gute Kundenbeziehungsfähigkeiten sind besonders wichtig in einer Gesundheitsumgebung, in der viele Kunden kürzlich entlassene Patienten sind.
Die sich ständig ändernde Natur des Gesundheitssektors erfordert, dass ein Apothekendirektor sich über neue Branchentrends im Klaren ist, um die Budget- und Verwaltungsziele richtig zu priorisieren und die Bedürfnisse der Klinik oder des Krankenhauses zu erfüllen. Die Bedürfnisse der Patienten und der gesamten Gemeinschaft müssen ebenfalls berücksichtigt werden.
Als Abteilungsleiter hat der Apothekenleiter normalerweise eine aktive Stimme, wenn es darum geht, Ziele und Anweisungen zur Verbesserung der Abteilungsleistung im gesamten Krankenhaus oder in der Klinik vorzuschlagen und zu entwickeln. Von ihr wird auch erwartet, dass sie sich über Anliegen und Probleme der Gemeinschaft auf dem Laufenden hält und diese in ihre Ideen und Präsentationen einbezieht. Die steuerlichen und PR-Beiträge der Apotheke werden häufig in ihren allgemeinen Mitteilungen hervorgehoben.
Da die Aufgabe der Apothekendirektorin ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit hervorragender Verwaltungskompetenz erfordert, sollte ihre Persönlichkeit kontaktfreudig und freundlich sein und gleichzeitig Respekt und Selbstvertrauen fördern. Die Position erfordert auch große organisatorische Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Personalabteilung. Erfahrung in System- und Projektmanagement werden bevorzugt. Der Hintergrund der Personaladministration oder umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Ärzten und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe sind hilfreich, um sich für diese Position zu qualifizieren.
Solide Erfahrung in einem Gesundheits- oder Krankenhaussystemumfeld wird nachdrücklich bevorzugt, ebenso wie Hintergrundwissen als Verwaltungsdirektor oder Leiter eines Komitees oder Gremiums in einem Krankenhaus. Zu den Bildungsvoraussetzungen gehören im Allgemeinen die für Ihre Region geeignete Apothekenlizenz sowie ein Bachelor-Abschluss in Pharmazie und Krankenhausverwaltung. Ein entsprechender Master- oder Promotionsabschluss könnte bevorzugt sein.