Was ist ein Apothekenleiter?

Ein Pharmaziedirektor ist für alle Arzneimittelabgaben für eine Apotheke verantwortlich.Diese Positionen finden sich häufig in Krankenhäusern oder medizinischen Kliniken.Zu einem Verantwortungsbereich der Apotheke kann die Personalverwaltung, die Einhaltung von Richtlinien und Verfahren und den Kundendienst gehören.Der Direktor plant und verwaltet normalerweise das Budget und initiiert und beteiligt sich aktiv an der Abteilungskommunikation.

In einem Krankenhaus wird die Apotheke häufig als Krankenhausabteilung angesehen.Es wird allgemein als ein Einnahmeproduktionserzeugungsunternehmen mehr angesehen als als Abteilung für Krankenhausdienste.Es wird erwartet, dass der Pharmaziedirektor über das Know -how verfügt, um strategische Planung anzuwenden und sicherzustellen, dass die Apotheke rentabel ist.Es wird erwartet, dass es mit lokalen unabhängigen Apotheken in der Gemeinde stark wettbewerbsfähig ist.

Einstellung und Schulungspersonal ist einer der Jobs des Apothekendirektors.Es wird erwartet, dass sie ein Personal hat, der sich für die Ausgabe von Medikamenten und die Verfahren und Protokolle bewusst ist.Gute Kundenbeziehungskompetenzen sind besonders wichtig in einer Gesundheitsatmosphäre, in der kürzlich viele Kunden veröffentlicht werden.

Für die ständig ändernde Art des Gesundheitssektors muss ein Apothekendirektor neue Branchentrends bewusst sein, um das Budget und die administrativen administrativen Priorität korrekt zu priorisieren.Ziele und erfüllen die Bedürfnisse der Klinik oder des Krankenhauses.Die Bedürfnisse der Patienten und der Gemeinschaft als Ganzes müssen ebenfalls berücksichtigt werden.Es wird auch erwartet, dass sie sich über Bedenken und Probleme der Gemeinschaft gut auf dem Laufenden halten und sie in ihre Ideen und Präsentationen einbezieht.Die Finanz- und Öffentlichkeitsarbeitsbeiträge der Apotheke werden in ihrer allgemeinen Kommunikation häufig hervorgehoben.

Da der Job des Apothekendirektors hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, die mit der Exzellenz der Verwaltung in Verbindung stehen, sollte ihre Persönlichkeit kontaktfreudig und freundlich sein und gleichzeitig Respekt und Selbstvertrauen inspirieren.Die Position erfordert auch große organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeiten in der Personalabteilung.Erfahrung in Systemen und Projektmanagement werden bevorzugt.Hintergrund für die Personalverwaltung oder umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Ärzten und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe ist hilfreich bei der Qualifikation für diese Position.

Solide Erfahrung in einem Gesundheits- oder Krankenhaussystemumfeld wird nachdrücklich bevorzugt, ebenso wie der Hintergrund als Verwaltungsdirektor oder Leiter eines Krankenhausausschusses oder Verwaltungsrates.Die Bildungsanforderungen umfassen im Allgemeinen die entsprechende Apothekenlizenz für Ihre Region sowie ein Minimum eines Bachelor -Abschlusses in Pharmazie- und Krankenhausverwaltung.Ein relevanter Master- oder Promotionsstudium könnte bevorzugt werden.