Was ist ein Apothekenleiter?
Ein Apothekenleiter ist für alle Arzneimittelabgaben für eine Apotheke verantwortlich. Diese Positionen finden sich häufig in Krankenhäusern oder medizinischen Kliniken. Der Verantwortungsumfang eines Apothekendirektors kann die Personalverwaltung, die Einhaltung von Richtlinien und Verfahren und den Kundendienst umfassen. Der Direktor plant und verwaltet normalerweise das Budget und initiiert und nimmt aktiv an der Abteilungskommunikation teil.
In einem Krankenhaus wird die Apotheke häufig als Krankenhausabteilung angesehen. Es wird allgemein als ein Einnahmeproduktionsunternehmen angesehen als eine Abteilung für Krankenhausdienste. Es wird erwartet, dass der Pharmaziedirektor über das Know -how verfügt, um strategische Planung anzuwenden und sicherzustellen, dass die Apotheke rentabel ist. Es wird erwartet, dass es mit lokalen unabhängigen Apotheken in der Gemeinde stark wettbewerbsfähig ist. Es wird erwartet, dass sie ein Personal hat, der sich für die Verteilung von Drogen und des Verfahrens bewusst istEs und Protokolle. Gute Kundenbeziehungsfähigkeiten sind besonders wichtig in einer Gesundheitsatmosphäre, in der kürzlich Patienten freigegeben werden.
Die sich ständig ändernde Art des Gesundheitssektors erfordert, dass ein Apothekenleiter neuer Branchentrends kennt, um das Budget und die administrativen Ziele korrekt zu priorisieren und die Bedürfnisse der Klinik oder des Krankenhauses zu erfüllen. Die Bedürfnisse der Patienten und der Gemeinschaft als Ganzes müssen ebenfalls berücksichtigt werden.
Als Abteilungsleiter hat der Apothekenleiter normalerweise eine aktive Stimme, um Ziele und Anweisungen vorzuschlagen und zu entwickeln, um die Abteilungsleistung im gesamten Krankenhaus oder in der Klinik zu verbessern. Es wird auch erwartet, dass sie sich über Bedenken und Probleme der Gemeinschaft gut auf dem Laufenden halten und sie in ihre Ideen und Präsentationen einbezieht. Die Beitrags- und Öffentlichkeitsarbeitsbeiträge der Apotheke werden in ihrem allgemeinen Kommunikat häufig hervorgehobenIonen.
Da der Job des Pharmaziedirektors hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, die mit der Exzellenz administrativer hervorragend sind, sollte ihre Persönlichkeit kontaktfreudig und freundlich sein und gleichzeitig Respekt und Selbstvertrauen inspirieren. Die Position erfordert auch große organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeiten in der Personalabteilung. Erfahrung in Systemen und Projektmanagement werden bevorzugt. Hintergrund für die Personalverwaltung oder umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Ärzten und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe ist hilfreich bei der Qualifikation für diese Position.
solide Erfahrung in einem Gesundheits- oder Krankenhaussystemumfeld wird nachdrücklich bevorzugt, ebenso wie der Hintergrund als Verwaltungsdirektor oder Leiter eines Krankenhausausschusses oder Verwaltungsrates. Die Bildungsanforderungen umfassen im Allgemeinen die entsprechende Apothekenlizenz für Ihre Region sowie ein Minimum eines Bachelor -Abschlusses in Apotheke und Krankenhausverwaltung. Ein relevanter Master- oder Doktorat -Abschluss kann bevorzugt werden.