Vad är en apotekdirektör?
En apotekdirektör ansvarar för alla läkemedelsutdelningsoperationer för ett apotek. Dessa positioner finns ofta på sjukhus eller medicinska kliniker. En apoteksdirektørs ansvarsområde kan omfatta personaladministration, efterlevnad av policyer och rutiner och kundservice. Direktören planerar och administrerar också normalt budgeten och initierar och deltar aktivt i interdepartementell kommunikation.
På ett sjukhus anses apoteket ofta vara en sjukhusavdelning; det ses ofta som en intäktsgivande enhet mer än en division av sjukhustjänster. Apoteksdirektören förväntas ha expertis för att tillämpa strategisk planering och se till att apoteket är lönsamt. Det förväntas vara mycket konkurrenskraftigt med lokala oberoende apotek i samhället.
Anställning och utbildning av personal är ett av apotekdirektörens jobb. Hon förväntas ha en personal som är kompetent i utdelning av läkemedel samt är mycket medveten om förfaranden och protokoll. Bra kunskapsrelationer är särskilt viktiga i en hälsovård, där många kunder nyligen släpps.
Den ständigt föränderliga karaktären av vårdssektorn kräver att en apotekdirektör är medveten om nya branschtrender för att korrekt prioritera budget- och administrativa mål och tillgodose behoven hos kliniken eller sjukhuset. Patienternas och gemenskapens behov måste också beaktas.
Som avdelningschef har apotekdirektören normalt en aktiv röst när det gäller att föreslå och utveckla mål och anvisningar som syftar till att förbättra avdelningens prestanda i hela sjukhuset eller kliniken. Hon förväntas också hålla sig väl informerad om gemenskapens problem och frågor och integrera dem i sina idéer och presentationer. Apotekets skatte- och PR-bidrag framhävs ofta i hennes allmänna kommunikationer.
Eftersom apoteksdirektörens jobb kräver utmärkta kommunikationsförmågor i kombination med administrativ expertis, bör hennes personlighet vara utåtriktad och vänlig, samtidigt som hon inspirerar respekt och förtroende. Stillingen kräver också stora organisatoriska förmågor och färdigheter i mänskliga resurser. Erfarenhet av system och projektledning föredras. Personaladministrationens bakgrund eller omfattande erfarenhet av att hantera läkare och annan sjukvårdspersonal hjälper till att kvalificera sig för denna tjänst.
En gedigen erfarenhet i en hälso- eller sjukhussystemmiljö är starkt att föredra, liksom bakgrund som administrativ direktör eller ledare för en sjukhusbaserad kommitté eller styrelse. Utbildningskraven inkluderar i allmänhet lämplig apotekslicens för din region, tillsammans med minst en kandidatexamen i apotek och sjukhusadministration. En relevant master- eller doktorsexamen kan vara att föredra.