Wat is een apotheekdirecteur?

Een apothekersdirecteur is verantwoordelijk voor alle medicijnafgifte voor een apotheek. Deze posities zijn vaak te vinden in ziekenhuizen of medische klinieken. De verantwoordelijkheid van een directeur van een apotheek kan bestaan ​​uit personeelsadministratie, naleving van beleid en procedures en klantenservice. De directeur plant en beheert normaal ook het budget en initieert en neemt actief deel aan interdepartementale communicatie.

In een ziekenhuis wordt de apotheek vaak beschouwd als een ziekenhuisafdeling; het wordt algemeen gezien als een omzetproducerende entiteit meer dan een divisie van ziekenhuisdiensten. Van de directeur van de apotheek wordt verwacht dat hij de expertise heeft om strategische planning toe te passen en ervoor te zorgen dat de apotheek winstgevend is. Verwacht wordt dat het zeer concurrerend zal zijn met lokale onafhankelijke apotheken in de gemeenschap.

Personeel inhuren en opleiden is een taak van de directeur van de apotheek. Er wordt van haar verwacht dat ze een staf heeft die bekwaam is in het toedienen van medicijnen, evenals scherp op de hoogte van procedures en protocollen. Goede vaardigheden voor klantrelaties zijn met name belangrijk in een zorgsfeer, waar veel klanten onlangs zijn vrijgelaten patiënten.

De steeds veranderende aard van de gezondheidszorg vereist dat een directeur van een apotheek op de hoogte is van nieuwe trends in de industrie om de budgettaire en administratieve doelen correct te prioriteren en te voldoen aan de behoeften van de kliniek of het ziekenhuis. Er moet ook rekening worden gehouden met de behoeften van de patiënten en de gemeenschap als geheel.

Als afdelingshoofd heeft de directeur van de apotheek normaal gesproken een actieve stem in het voorstellen en ontwikkelen van doelen en aanwijzingen gericht op het verbeteren van afdelingsprestaties in het ziekenhuis of de kliniek. Van haar wordt ook verwacht dat zij zichzelf goed op de hoogte houdt van zorgen en problemen van de gemeenschap en deze opneemt in haar ideeën en presentaties. De fiscale en public relations-bijdragen van de apotheek worden vaak benadrukt in haar algemene mededelingen.

Omdat het werk van de directeur van de apotheek uitstekende communicatieve vaardigheden vereist, gekoppeld aan administratieve uitmuntendheid, moet haar persoonlijkheid extravert en vriendelijk zijn, terwijl ze tegelijkertijd respect en vertrouwen opwekt. De functie vereist ook grote organisatorische vaardigheden en vaardigheden op het gebied van human resources. Ervaring met systemen en projectmanagement heeft de voorkeur. Personeel administratie achtergrond of uitgebreide ervaring in het omgaan met artsen en andere zorgverleners is nuttig bij het kwalificeren voor deze functie.

Solide ervaring in een gezondheids- of ziekenhuisomgeving verdient sterk de voorkeur, evenals achtergrond als administratief directeur of leider van een in een ziekenhuis gevestigd comité of bestuur. Educatieve vereisten omvatten over het algemeen de juiste apotheeklicentie voor uw regio, samen met een minimum van een bachelor's degree in apotheek en ziekenhuisadministratie. Een relevante master of doctoraat kan de voorkeur hebben.