Co to jest dyrektor apteki?
Dyrektor apteki jest odpowiedzialny za wszystkie operacje wydawania leków dla apteki. Pozycje te często znajdują się w szpitalach lub klinikach medycznych. Zakres odpowiedzialności dyrektora apteki może obejmować administrację personelu, przestrzeganie zasad i procedur oraz obsługę klienta. Dyrektor zwykle planuje budżet i zarządza nim oraz inicjuje i aktywnie uczestniczy w komunikacji międzyresortowej.
W szpitalu apteka jest często uważana za oddział szpitalny; jest to powszechnie postrzegane jako podmiot generujący dochód, a nie podział usług szpitalnych. Od dyrektora apteki oczekuje się specjalistycznej wiedzy w zakresie planowania strategicznego i zapewnienia rentowności apteki. Oczekuje się, że będzie wysoce konkurencyjny w stosunku do lokalnych niezależnych aptek w społeczności.
Zatrudnianie i szkolenie personelu jest jednym z zadań dyrektora apteki. Oczekuje się, że będzie miała personel kompetentny w wydawaniu narkotyków, a także doskonale świadomy procedur i protokołów. Dobre umiejętności relacji z klientami są szczególnie ważne w środowisku opieki zdrowotnej, w którym wielu klientów jest ostatnio wypuszczanych pacjentów.
Nieustannie zmieniający się charakter sektora opieki zdrowotnej wymaga od dyrektora apteki znajomości nowych trendów w branży, aby prawidłowo ustalać priorytety celów budżetowych i administracyjnych oraz spełniać potrzeby kliniki lub szpitala. Należy również wziąć pod uwagę potrzeby pacjentów i całej społeczności.
Jako kierownik oddziału dyrektor apteki zwykle ma aktywny głos w proponowaniu i opracowywaniu celów i kierunków mających na celu poprawę wydajności działu w całym szpitalu lub klinice. Oczekuje się również, że będzie dobrze informowana o problemach i problemach społeczności oraz wciela je w swoje pomysły i prezentacje. Wkłady apteki w sprawy fiskalne i public relations są często podkreślane w jej ogólnych komunikatach.
Ponieważ praca dyrektora apteki wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych w połączeniu z doskonałością administracyjną, jej osobowość powinna być towarzyska i przyjazna, jednocześnie budząc szacunek i pewność siebie. Stanowisko wymaga również wielkich zdolności organizacyjnych i umiejętności w zakresie zasobów ludzkich. Preferowane jest doświadczenie w zakresie systemów i zarządzania projektami. Doświadczenie w administrowaniu personelem lub duże doświadczenie w kontaktach z lekarzami i innymi pracownikami służby zdrowia jest pomocne w zakwalifikowaniu się na to stanowisko.
Zdecydowanie preferowane jest solidne doświadczenie w środowisku systemu opieki zdrowotnej lub szpitalnej, podobnie jak doświadczenie jako dyrektor administracyjny lub lider komitetu lub rady szpitalnej. Wymagania edukacyjne obejmują na ogół odpowiednią licencję apteczną dla twojego regionu, a także minimum licencjata z apteki i administracji szpitala. Preferowany stopień magistra lub doktora może być preferowany.