Hvad er en apotekdirektør?
En apotekdirektør er ansvarlig for alle medicinudleveringsoperationer for et apotek. Disse positioner findes ofte på hospitaler eller medicinske klinikker. En apotekdirektørs ansvarsområde kan omfatte personaleadministration, overholdelse af politikker og procedurer og kundeservice. Direktøren planlægger og administrerer normalt budgettet og indleder og deltager aktivt i interdepartemental kommunikation.
På et hospital betragtes apoteket ofte som en hospitalafdeling; det betragtes ofte som en indtægtsproducerende enhed mere end en afdeling af hospitalstjenester. Apotekdirektøren forventes at have ekspertisen til at anvende strategisk planlægning og sikre, at apoteket er rentabelt. Det forventes at være meget konkurrencedygtigt med lokale uafhængige apoteker i samfundet.
Ansættelse og uddannelse af personale er et af apotekdirektørens job. Hun forventes at have et personale, der er kompetent til at udlevere narkotika såvel som meget opmærksom på procedurer og protokoller. Gode kundeforholdskompetencer er især vigtige i en sundhedsfaglig atmosfære, hvor mange kunder for nylig er frigivet patienter.
Den stadigt skiftende karakter af sundhedsvæsenet kræver, at en apotekdirektør er opmærksom på nye branche-tendenser for korrekt at prioritere budget- og administrative mål og imødekomme behovene på klinikken eller hospitalet. Patienternes og samfundets behov som helhed skal også overvejes.
Som afdelingsleder har apotekdirektøren normalt en aktiv stemme i at foreslå og udvikle mål og retninger, der sigter mod at forbedre afdelingens præstation i hele hospitalet eller klinikken. Hun forventes også at holde sig godt informeret om samfundets bekymringer og spørgsmål og indarbejde dem i hendes ideer og præsentationer. Apotekets skatte- og public relations-bidrag fremhæves ofte i hendes generelle meddelelser.
Da apotekdirektørens job kræver fremragende kommunikationsevner kombineret med administrativ ekspertise, skal hendes personlighed være udadvendt og venlig, mens hun inspirerer respekt og tillid. Stillingen kræver også store organisatoriske evner og færdigheder inden for menneskelige ressourcer. Erfaring med systemer og projektstyring foretrækkes. Personaleadministrationsbaggrund eller lang erfaring med at behandle læger og andet sundhedspersonale er nyttigt til at kvalificere sig til denne stilling.
En solid erfaring i et sundheds- eller hospitalssystemmiljø foretrækkes stærkt, ligesom baggrunden er en administrativ direktør eller leder af et hospital-baseret udvalg eller bestyrelse. Uddannelseskrav inkluderer generelt den relevante apotekslicens til din region sammen med mindst en bachelorgrad i apotek og administration af hospitaler. En relevant kandidat- eller doktorgrad kan foretrækkes.