Qu'est-ce qu'un directeur de pharmacie?
Un directeur de pharmacie est en charge de toutes les opérations de distribution de médicaments pour une pharmacie. Ces positions se trouvent souvent dans les hôpitaux ou les cliniques médicales. Le champ de responsabilité d'un directeur de pharmacie peut inclure l'administration du personnel, l'adhésion aux politiques et procédures et au service client. Le directeur planifie et administre également normalement le budget et les lance et participe activement aux communications interdépartementales.
Dans un hôpital, la pharmacie est souvent considérée comme un service hospitalier; Il est généralement considéré comme une entité productive de revenus plus qu'une division des services hospitaliers. Le directeur de la pharmacie devrait avoir l'expertise pour appliquer la planification stratégique et s'assurer que la pharmacie est rentable. Il devrait être très compétitif avec les pharmacies indépendantes locales dans la communauté.
Le personnel d'embauche et de formation est l'un des emplois du directeur de la pharmacie. Elle devrait avoir un personnel compétent dans la distribution de médicaments ainsi que dans une conscience très consciente de la procédurees et protocoles. De bonnes compétences en relation client sont particulièrement importantes dans une atmosphère de soins de santé, où de nombreux clients sont récemment publiés des patients.
La nature en constante évolution du secteur des soins de santé exige qu'un directeur de pharmacie soit conscient des nouvelles tendances de l'industrie pour hiérarchiser correctement le budget et les objectifs administratifs et répondre aux besoins de la clinique ou de l'hôpital. Les besoins des patients et de la communauté dans leur ensemble doivent également être pris en compte.
En tant que chef de département, le directeur de la pharmacie a normalement une voix active dans la proposition et le développement d'objectifs et d'orientations visant à améliorer les performances ministérielles dans tout l'hôpital ou la clinique. Elle devrait également se tenir bien informée sur les préoccupations et les problèmes de la communauté et les intégrer dans ses idées et présentations. Les contributions aux relations budgétaires et publiques de la pharmacie sont souvent mises en évidence dans sa communication généraleions.
Étant donné que le travail du directeur de la pharmacie nécessite d'excellentes compétences en communication associées à l'excellence administrative, sa personnalité devrait être sortante et amicale, tout en inspirant le respect et la confiance. Le poste nécessite également de grandes capacités organisationnelles et des compétences en ressources humaines. L'expérience des systèmes et de la gestion de projet est préférée. Les antécédents de l'administration du personnel ou une vaste expérience dans le traitement des médecins et d'autres professionnels de la santé sont utiles pour se qualifier pour ce poste.
Une expérience solide dans un environnement de santé ou d'hôpital est fortement préférée, tout comme le contexte en tant que directeur administratif ou leader d'un comité ou d'un conseil d'hôpital. Les exigences éducatives comprennent généralement la licence de pharmacie appropriée pour votre région, ainsi qu'un minimum de baccalauréat en pharmacie et en administration de l'hôpital. Une maîtrise ou un doctorat pertinent peut être préféré.