Hva er en apotekdirektør?

En apotekdirektør har ansvaret for alle medikamentutleveringsoperasjoner for et apotek. Disse stillingene finnes ofte på sykehus eller medisinske klinikker. En apotekdirektørs ansvarsområde kan omfatte personelladministrasjon, overholdelse av policyer og prosedyrer og kundeservice. Direktøren planlegger og administrerer normalt budsjettet og initierer og deltar aktivt i interdepartementale kommunikasjoner.

På et sykehus blir apoteket ofte betraktet som en sykehusavdeling; Det blir ofte sett på som en inntektsgivende enhet mer enn en inndeling av sykehustjenester. Apotekdirektøren forventes å ha kompetanse til å anvende strategisk planlegging og sikre at apoteket er lønnsomt. Det forventes å være svært konkurransedyktig med lokale uavhengige apotek i samfunnet.

Ansettelse og opplæring av personell er en av apotekdirektørens jobber. Hun forventes å ha en stab som er kompetent i å dele ut medikamenter i tillegg til at hun er veldig klar over prosedyrer og protokoller. Gode ​​kundeforhold ferdigheter er spesielt viktig i en helseomsorg atmosfære, der mange kunder nylig er løslatte pasienter.

Den stadig skiftende naturen i helsevesenet krever at en apotekdirektør er klar over nye bransjetrender for å riktig prioritere budsjett- og administrative mål og imøtekomme behovene til klinikken eller sykehuset. Pasientenes og samfunnets behov som helhet må også vurderes.

Som avdelingsleder har apotekdirektøren normalt en aktiv stemme når det gjelder å foreslå og utvikle mål og retninger som tar sikte på å forbedre avdelingsresultatene i hele sykehuset eller klinikken. Hun forventes også å holde seg godt informert om samfunnets bekymringer og spørsmål og innlemme dem i ideene og presentasjonene. Apotekets skatte- og PR-bidrag blir ofte fremhevet i hennes generelle kommunikasjon.

Siden apotekdirektørens jobb krever utmerkede kommunikasjonsevner kombinert med administrativ fortreffelighet, skal personligheten hennes være utadvendt og vennlig, samtidig som den inspirerer respekt og selvtillit. Stillingen krever også store organisatoriske evner og ferdigheter i menneskelige ressurser. Erfaring innen systemer og prosjektledelse er å foretrekke. Personaladministrasjonsbakgrunn eller lang erfaring med å håndtere leger og annet helsepersonell er nyttig i å kvalifisere seg til denne stillingen.

Solid erfaring i et helse- eller sykehussystemmiljø er sterkt foretrukket, det samme er bakgrunn som administrativ direktør eller leder for et sykehusbasert utvalg eller styre. Utdanningskrav inkluderer vanligvis den aktuelle apoteklisensen for din region, sammen med minimum en bachelorgrad i farmasi og sykehusadministrasjon. En relevant master- eller doktorgrad kan være å foretrekke.