Hva er en apotekdirektør?

En apotekdirektør er ansvarlig for alle medikamentdispenseringsoperasjoner for et apotek. Disse stillingene finnes ofte på sykehus eller medisinske klinikker. Et apotekdirektørens ansvarsområde kan omfatte personelladministrasjon, overholdelse av retningslinjer og prosedyrer og kundeservice. Direktøren planlegger og administrerer også normalt budsjettet og initierer og deltar aktivt i interdepartementell kommunikasjon.

På sykehus anses apoteket ofte ansett som sykehusavdeling; Det blir ofte sett på som en inntektsproduserende enhet mer enn en avdeling av sykehustjenester. Apotekdirektøren forventes å ha ekspertisen til å anvende strategisk planlegging og sikre at apoteket er lønnsomt. Det forventes å være svært konkurransedyktig med lokale uavhengige apotek i samfunnet.

ansettelses- og treningspersonell er en av apotekdirektørens jobber. Hun forventes å ha en stab som er kompetent til å dele ut medisiner så vel som veldig klar over prosedyrenES og protokoller. Gode ​​ferdigheter i kundeforhold er spesielt viktige i en atmosfære i helsevesenet, der mange kunder nylig blir utgitt pasienter.

Den stadig skiftende naturen til helsevesenet krever en apotekdirektør for å være klar over nye bransjetrender for å riktig prioritere budsjett og administrative mål og imøtekomme behovene til klinikken eller sykehuset. Behovene til pasientene og samfunnet som helhet må også vurderes.

Som avdelingsleder har apotekdirektøren normalt en aktiv stemme i å foreslå og utvikle mål og retninger som tar sikte på å forbedre avdelingsytelsen gjennom sykehuset eller klinikken. Hun forventes også å holde seg godt informert om samfunnets bekymringer og spørsmål og innlemme dem i ideene og presentasjonene hennes. Finanspolitiske og PR -bidragene fra apoteket blir ofte fremhevet i hennes generelle kommunikasjonioner.

Siden apotekdirektørens jobb krever utmerkede kommunikasjonsevner kombinert med administrativ dyktighet, bør personligheten hennes være utadvendt og vennlig, mens hun inspirerer respekt og selvtillit. Stillingen krever også store organisatoriske evner og ferdigheter i menneskelige ressurser. Erfaring i systemer og prosjektstyring er å foretrekke. Personaladministrasjonsbakgrunn eller lang erfaring med å håndtere leger og annet helsepersonell er nyttig for å kvalifisere seg til denne stillingen.

Solid erfaring innen et helse- eller sykehusmiljø er sterkt å foretrekke, og det er bakgrunn som administrativ direktør eller leder for en sykehusbasert komité eller styre. Utdanningskrav inkluderer vanligvis passende apoteklisens for din region, sammen med minimum en bachelorgrad i apotek og sykehusadministrasjon. En relevant master- eller doktorgrad kan være å foretrekke.