Was ist ein Sparsamkeitsplan?
Ein Sparsamkeitsplan ist ein Plan, mit dem Menschen mit Hilfe der Beiträge ihrer Arbeitgeber für den Ruhestand sparen können. Sparsamkeitspläne sind als aufgeschobene Steuerrentenkonten strukturiert. Das bedeutet, dass Personen erst dann Steuern auf das in einem Sparsamkeitsplan gespeicherte Geld zahlen, wenn sie Geld abheben. Sobald jemand in den Ruhestand tritt, werden regelmäßige Auszahlungen aus dem Sparsamkeitsplan vorgenommen, um dem Rentner ein stabiles Einkommen zu sichern, das für den Ruhestand verwendet werden kann.
Die Struktur eines Sparsamkeitsplans kann variieren. Die jährlichen Beiträge sind in der Regel gesetzlich begrenzt, so dass ab einem bestimmten Betrag im Plan nicht mehr gespart werden kann. Arbeitgeber können einen Eins-zu-Eins-Abgleich für Beiträge durchführen oder einen anderen Abgleichsplan ausarbeiten. Der Mitarbeiter entscheidet, wie viel Geld im Sparsamkeitsplan vorgesehen ist, und das Geld wird direkt vom Gehaltsscheck des Mitarbeiters abgebucht, bevor die Steuern berechnet wurden. Diese Arten von Pensionsplänen werden als beitragsorientierte Pläne bezeichnet, da der Arbeitnehmer die Höhe der Beiträge festlegt.
Mitarbeiter können ihre Sparsamkeitspläne mitnehmen und Pläne umwandeln und zwischen Sparsamkeitsplänen Geld umtauschen, ohne dass diese Beitragsarten begrenzt sind. Ziel eines Sparsamkeitsplans ist es, Menschen zu unterstützen, die Geld sparen möchten, um im Ruhestand ein verlässliches Einkommen zu haben. Die in den Plan eingezahlten Mittel werden so investiert, dass die Beiträge eines Mitarbeiters im Laufe der Zeit zunehmen. Die Menschen sind normalerweise in der Lage, ihre Investitionen zwischen mehreren genehmigten Investitionsmöglichkeiten zu diversifizieren.
Ein bemerkenswertes Beispiel für einen Sparsamkeitsplan ist der Sparsamkeitsplan (Thrift Savings Plan, TSP), der Mitarbeitern der US-Regierung zur Verfügung steht. Personen, die am TSP teilnehmen, können in eine Reihe von Fonds investieren, die von der Regierung genehmigt wurden, und ihre Beiträge werden von der Regierung angepasst. Für Personen, die in eine staatliche Beschäftigung wechseln, können Mittel aus einem älteren Sparsamkeitsplan konvertiert und dem TSP des Mitarbeiters hinzugefügt werden und umgekehrt.
Das Sparen für den Ruhestand kann kompliziert werden. Bevor Sie in einen Sparsamkeitsplan investieren, sollten Sie sich mit einem Finanzberater unterhalten, um die Anlageoptionen zu besprechen und zu bestimmen, welche Wahl die Bedürfnisse einer Person am besten erfüllen würde. Finanzberater verfügen über viel Erfahrung und sind auch mit den besten Anlagemöglichkeiten vertraut, die ihren Kunden zu einem bestimmten Zeitpunkt zur Verfügung stehen. Einige Banken bieten Finanzberatung für ihre Kunden an.