¿Cuáles son los regalos apropiados para un compañero de trabajo?
Dar regalos de compañeros de trabajo requiere algo de pensamiento. Deben ser apropiados y en consonancia con las políticas de la empresa. Deben representar la consideración, pero no una gran cantidad de gastos. Algunas compañías tienen políticas específicas sobre cuándo es aceptable dar regalos de compañeros de trabajo, y también pueden limitar el rango de precios en los regalos. Antes de elegir un regalo para un compañero de trabajo, un empleado debe verificar la política de la compañía para asegurarse de que los regalos de compañeros de trabajo no excedan las cantidades que la compañía de uno permite gastar.
Los regalos de compañeros de trabajo nunca deberían ser bromas o regalos que sean sexualmente inapropiados, ya que esto puede considerarse el acoso sexual. En la misma línea, el regalo no debe ser de naturaleza íntima. Uno nunca debe, por ejemplo, dar ropa de noche o ropa interior a un compañero de trabajo, o un regalo que pueda implicar una broma grosera.
En cambio, un empleado debe hacer que los regalos de compañeros de trabajo lo sea lo más general posible. Los certificados de regalo o las tarjetas de regalo son una excelente forma de hacerlo. Certificados o tarjetas se alojaráncon el compañero de trabajo para elegir un regalo de su elección. Alternativamente, los certificados de regalo para restaurantes o cines también son buenas opciones. Si el compañero de trabajo tiene un pasatiempo bien conocido, como el golf o los álbumes de recortes, los certificados de regalos a una tienda de golf o una tienda de manualidades son muy aceptables.
Los regalos de compañeros de trabajo que también son aceptables son regalos de alimentos, como canastas de alimentos o cajas de dulces, aunque es una buena idea verificar si el compañero de trabajo tiene alergias o evita ciertos alimentos. Las tazas o marcos personalizados también son buenos regalos generales de compañeros de trabajo. Se pueden dar flores, aunque un empleado masculino probablemente debería evitar enviarlas a una compañera de trabajo. Esto puede interpretarse erróneamente como un interés romántico, a menos que uno siempre le dé flores a todos.
Las personas también están preocupadas por dar regalos de compañeros de trabajo cuando otros compañeros de trabajo no reciben regalos. Si el compañero de trabajo está celebrando un SPMomento ecial, como una promoción, jubilación o un cumpleaños, generalmente es aceptable dar regalos solo a una persona específica. Sin embargo, la cortesía dicta que todos los compañeros de trabajo deben ser tratados de la misma manera. Si uno celebra el cumpleaños de un compañero de trabajo, entonces uno debe celebrar el cumpleaños de todos los compañeros de trabajo.
Si un empleado no elige celebrar el cumpleaños de cada compañero de trabajo, algunos pueden elegir formar una amistad privada con los compañeros de trabajo y tener reuniones fuera de la oficina, y no durante las horas normales de oficina. Es mejor discutir y planificar tales salidas fuera de la oficina para no hacer que otros se sientan excluidos.
Durante las temporadas de vacaciones, los regalos de compañeros de trabajo deben involucrar un gasto mínimo. Es importante tener en cuenta que no todos tienen los mismos ingresos. Especialmente si la oficina tiene un intercambio anual de regalos, los regalos de compañeros de trabajo no deberían ser excesivos en precio.