Jaké jsou vhodné dárky pro spolupracovníka?

Dávání darů spolupracovníkům vyžaduje nějakou myšlenku. Měly by být vhodné a v souladu s firemní politikou. Měly by představovat ohleduplnost, ale ne velké náklady. Některé společnosti mají specifické zásady týkající se toho, kdy je přijatelné dávat spolupracovníkům dary, a mohou také omezit cenové rozpětí dary. Před výběrem daru pro spolupracovníka by měl zaměstnanec zkontrolovat firemní politiku, aby se ujistil, že žádné dary od spolupracovníka nepřesahují částky, které společnost umožňuje utratit.

Dary spolupracovníků by nikdy neměly být vtipy nebo dary, které jsou sexuálně nevhodné, protože to lze považovat za sexuální obtěžování. Stejně tak by neměl být dar intimní povahy. Člověk by například nikdy neměl dávat spolupracovníkovi noční oblečení nebo spodní prádlo ani dar, který by mohl znamenat žertovný vtip.

Zaměstnanec by místo toho měl co nejobecnější dary spolupracovníkům poskytnout. Dárkové certifikáty nebo dárkové karty jsou skvělý způsob, jak jít. Certifikáty nebo karty umožní spolupracovníkovi vybrat dárek podle svého výběru. Dobrým výběrem jsou také dárkové certifikáty pro restaurace nebo kina. Pokud má spolupracovník známé koníčky, jako je golf nebo scrapbooking, jsou dárkové certifikáty do golfového obchodu nebo řemeslného obchodu velmi přijatelné.

Přijatelné jsou také dary spolupracovníků, jako jsou například potravinové koše nebo bonbóny, i když je dobré zkontrolovat, zda spolupracovník nemá alergie nebo se vyhýbá určitým potravinám. Přizpůsobené hrnky nebo rámečky obrázků jsou také dobrým dárkem pro spolupracovníky. Květiny mohou být dány, i když zaměstnanec muže by se pravděpodobně neměl vyhýbat jejich odesílání na spolupracovnici. To může být mylně interpretováno jako romantický zájem, pokud člověk nedá vždy květiny všem.

Lidé se také obávají o dary spolupracovníkům, když ostatní spolupracovníci nedostávají žádné dary. Pokud spolupracovník slaví zvláštní okamžik, jako je povýšení, odchod do důchodu nebo narozeniny, je obvykle přijatelné dát dary pouze jedné konkrétní osobě. Zdvořilost však vyžaduje, aby se se všemi spolupracovníky zacházelo stejně. Pokud někdo slaví narozeniny jednoho spolupracovníka, měl by oslavovat narozeniny všech spolupracovníků.

Pokud se zaměstnanec nerozhodne oslavit narozeniny všech spolupracovníků, pak si někteří mohou vybrat mezi soukromým přátelstvím se spolupracovníky a mít schůzky mimo kancelář, a ne během běžné pracovní doby. Nejlepší je prodiskutovat a naplánovat takové výlety mimo kancelář, aby se ostatní necítili vyloučeni.

Během svátků by dárky pro spolupracovníky měly zahrnovat minimální výdaje. Je důležité mít na paměti, že ne každý má stejný příjem. Zejména pokud má kancelář každoroční výměnu darů, neměly by být dary spolupracovníků příliš vysoké.