Jaké jsou vhodné dary pro spolupracovníka?

Dávání darů spolupracovníka vyžaduje určitou myšlenku. Měly by být vhodné a v souladu s firemními politikami. Měli by představovat ohleduplnost, ale ne velké náklady. Některé společnosti mají specifické politiky o tom, kdy je přijatelné poskytovat dárky spolupracovníků, a mohou také omezit cenové rozpětí dárků. Před výběrem dárku pro spolupracovníka by měl zaměstnanec zkontrolovat politiku společnosti, aby se ujistil, že jakékoli dary spolupracovníků nepřekračují částka, kterou společnost umožňuje utratit. Ve stejných liniích by dar neměl mít intimní povahu. Člověk by nikdy neměl například dávat noční oblečení nebo spodní prádlo spolupracovníkovi nebo dar, který by mohl znamenat drsný vtip.

Místo toho by měl zaměstnanec dávat co nejobecnější dary spolupracovníků. Dárkové certifikáty nebo dárkové karty jsou skvělý způsob, jak jít. Certifikáty nebo karty budou alloW, spolupracovník, aby si vybral dar podle svého výběru. Alternativně jsou dárkové certifikáty do restaurací nebo filmových divadel také dobrou volbou. Pokud má spolupracovník známý koníček, jako je golf nebo scrapbooking, dárkové certifikáty do golfového obchodu nebo řemeslného obchodu jsou velmi přijatelné.

Dary spolupracovníků, které jsou také přijatelné, jsou dárky jídla, jako jsou potravinářské koše nebo krabice cukrovinek, i když je dobré zkontrolovat, zda má spolupracovník alergie nebo se vyhýbá určitým potravinám. Personalizované hrnky nebo rámečky obrázků jsou také dobré obecné spolupracovníky. Mohou být dány květiny, i když by se zaměstnanec mužů měl pravděpodobně vyhnout jejich odeslání ženské spolupracovnici. To může být nesprávně interpretováno jako romantický zájem, pokud někdo vždy dává květiny všem.

Lidé se také obávají poskytování darů spolupracovníků, když ostatní spolupracovníci nedostávají žádné dary. Pokud spolupracovník slaví SPECIAL Moment, jako je propagace, odchod do důchodu nebo narozeniny, je obvykle přijatelné dávat dary pouze jedné konkrétní osobě. Zdvořilost však diktuje, že se všemi spolupracovníky by se mělo zacházet stejným způsobem. Pokud člověk slaví narozeniny jednoho spolupracovníka, pak by měl oslavit narozeniny všech spolupracovníků.

Pokud se zaměstnanec nerozhodne oslavit narozeniny každého spolupracovníka, pak si někteří mohou vybrat soukromé přátelství se spolupracovníky a mít setkání mimo kancelář, a ne během běžných úředních hodin. Nejlepší je diskutovat a naplánovat takové výlety mimo kancelář, aby se ostatní necítili vyloučeni.

Během prázdnin by dárky spolupracovníků měly zahrnovat minimální výdaje. Je důležité mít na paměti, že ne každý má stejný příjem. Zvláště pokud má kancelář roční výměnu dárků, neměly by být spolupracovníky nadměrné ceny.