Was sind geeignete Geschenke für einen Kollegen?

Geschenke für Mitarbeiter geben, erfordert einige Gedanken. Sie sollten angemessen sein und im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien. Sie sollten Nachdenklichkeit darstellen, aber nicht viel Kosten. Einige Unternehmen haben spezifische Richtlinien darüber, wann es akzeptabel ist, Mitarbeiterin Geschenke zu machen, und können auch die Preisspanne für Geschenke einschränken. Vor der Auswahl eines Geschenks für einen Kollegen sollte ein Mitarbeiter die Unternehmensrichtlinien überprüfen, um sicherzustellen, dass die Geschenke von Mitarbeitern nicht über die Beträge stehen, die das Unternehmen ausgeben kann. In der gleichen Richtung sollte das Geschenk nicht intim sein. Man sollte zum Beispiel niemals Nachtkleidung oder Unterwäsche an einen Kollegen oder ein Geschenk geben, das einen Krasswitz implizieren könnte.

Stattdessen sollte ein Mitarbeiter Kollegen so allgemein wie möglich machen. Geschenkgutscheine oder Geschenkkarten sind ein großartiger Weg. Zertifikate oder Karten werden abgelehntW der Kollegen, ein Geschenk seiner Wahl zu wählen. Alternativ sind Geschenkgutscheine für Restaurants oder Filmkinos auch eine gute Wahl. Wenn der Mitarbeiter ein bekanntes Hobby wie Golfen oder Scrapbooking hat, sind Geschenkgutscheine für einen Golfladen oder Handwerksladen sehr akzeptabel.

Mitarbeiter, die ebenfalls akzeptabel sind, sind Geschenke von Lebensmitteln wie Lebensmittelkörbe oder Süßigkeitenschachteln, obwohl es eine gute Idee ist, zu überprüfen, ob der Mitarbeiter Allergien hat oder bestimmte Lebensmittel vermeidet. Personalisierte Tassen oder Bilderrahmen sind auch gute allgemeine Kollegengeschenke. Blumen können gegeben werden, obwohl ein männlicher Mitarbeiter wahrscheinlich vermeiden sollte, sie an eine weibliche Mitarbeiter zu schicken. Dies kann fälschlicherweise als romantisches Interesse interpretiert werden, es sei denn, man gibt es immer Blumen.

Menschen sind auch besorgt darüber, Mitarbeiterin Geschenke zu machen, wenn andere Mitarbeiter keine Geschenke erhalten. Wenn der Mitarbeiter einen SP feiertEcial Moment, wie eine Aktion, Ruhestand oder ein Geburtstag, ist es normalerweise akzeptabel, nur einer bestimmten Person Geschenke zu geben. Die Höflichkeit schreibt vor, dass alle Mitarbeiter jedoch auf die gleiche Weise behandelt werden sollten. Wenn man den Geburtstag eines Kollegen feiert, sollte man den Geburtstag aller Mitarbeiter feiern.

Wenn sich ein Mitarbeiter nicht dafür entscheidet, den Geburtstag jedes Kollegen zu feiern, wählen einige eine private Freundschaft mit Mitarbeitern und haben Treffen außerhalb des Büros und nicht während der normalen Bürozeiten. Es ist am besten, solche Ausflüge außerhalb des Büros zu besprechen und zu planen, um andere nicht ausgeschlossen zu machen.

In den Ferienzeiten sollten Kollegen Geschenke nur minimale Kosten beinhalten. Es ist wichtig zu bedenken, dass nicht jeder das gleiche Einkommen hat. Vor allem, wenn das Büro einen jährlichen Geschenkaustausch hat, sollten Mitarbeitergeschenke nicht übertrieben sein.