동료에게 적합한 선물이란 무엇입니까?

동료에게 선물을주는 것은 약간의 생각이 필요합니다. 적절하고 회사 정책에 따라야합니다. 그들은 사려 깊지 만 많은 비용을 나타내서는 안됩니다. 일부 회사는 동료에게 선물을주는 것이 허용되는 시점에 대한 특정 정책을 가지고 있으며 선물의 가격 범위를 제한 할 수도 있습니다. 동료를위한 선물을 선택하기 전에 직원은 회사 정책을 확인하여 동료 선물이 회사가 지출 할 수있는 금액을 초과하지 않는지 확인해야합니다.

동료 선물은 성희롱으로 간주 될 수 있으므로 농담이나 성적으로 부적절한 선물이되어서는 안됩니다. 같은 줄을 따라 선물은 친밀한 성격을 가져서는 안됩니다. 예를 들어, 동료에게 밤의 옷이나 속옷을 주거나 혹독한 농담을 암시하는 선물을해서는 안됩니다.

대신 직원은 가능한 한 동료에게 선물을해야합니다. 상품권 또는 기프트 카드는 훌륭한 방법입니다. 인증서 나 카드를 사용하면 동료가 자신이 선택한 선물을 선택할 수 있습니다. 또는 식당이나 영화관에 대한 상품권도 좋은 선택입니다. 동료에게 골프 또는 스크랩북과 같이 잘 알려진 취미가있는 경우 골프 상점 또는 공예품 상점에 대한 상품권은 매우 적합합니다.

동료가받을 수있는 동료 선물은 음식 바구니 나 사탕 상자와 같은 음식 선물이지만 동료가 알레르기가 있는지 또는 특정 음식을 피하는지 확인하는 것이 좋습니다. 개인 머그잔이나 액자도 좋은 동료 동료 선물입니다. 남자 직원은 여자 동료에게 꽃을 보내지 말아야하지만 꽃을 줄 수 있습니다. 항상 모든 사람에게 꽃을주지 않는 한 낭만적 인 관심사로 잘못 해석 될 수 있습니다.

사람들은 또한 다른 동료가 선물을받지 못할 때 동료에게 선물을주는 것에 대해 걱정하고 있습니다. 동료가 승진, 퇴직 또는 생일과 같은 특별한 순간을 축하하는 경우 대개 한 사람에게만 선물을주는 것이 허용됩니다. 그러나 공손함은 모든 동료를 동일한 방식으로 대우해야한다는 것을 나타냅니다. 한 동료의 생일을 축하한다면, 모든 동료의 생일을 축하해야합니다.

직원이 모든 동료의 생일을 축하하기로 선택하지 않는 경우, 일부 직원은 동료와 사적인 우정을 맺고 사무실 밖에서 모임을 가질 수 있습니다. 다른 사람들이 배제 된 것처럼 느끼지 않도록 사무실 밖에서 그러한 외출을 논의하고 계획하는 것이 가장 좋습니다.

휴가철에는 동료 선물에 최소한의 비용이 소요됩니다. 모든 사람이 같은 소득을 갖는 것은 아니라는 점을 명심해야합니다. 특히 사무실에 매년 선물 교환이있는 경우 동료 선물의 가격이 지나치게 높아서는 안됩니다.