¿Cuáles son los mejores consejos para el avance profesional?
En cualquier campo, el avance profesional es el objetivo de muchos trabajadores. Ya sea que avance de un maestro sustituto al director, o de ser una camarera a ser dueño de un restaurante, el avance profesional a menudo se determina por las acciones cuidadosas del individuo. Si bien el avance profesional no siempre se puede garantizar, especialmente en los campos donde se requiere mucha suerte para que sea grande, seguir algunos consejos básicos puede ayudar a mejorar las posibilidades de promociones futuras y oportunidades profesionales.
En lugar de soñar despierto con el día en que se hagan cargo de la empresa, es importante que los trabajadores se concentren en hacer el trabajo que tienen ahora posible. Incluso si una persona planea abandonar su empresa e ir a un lugar de empleo diferente, una recomendación brillante de los antiguos empleadores nunca puede dañar. Las personas que se burlan de las responsabilidades laborales actuales corren el riesgo de ser considerados arrogantes o perezosos, y pueden lastimarse al quejarse vocalmente sobre cómo merecen un mejor trabajo o más res.PONABILIDAD. Los jefes generalmente quieren promover a los trabajadores que sobresalen en sus trabajos y hacer que el ambiente de trabajo sea un lugar mejor, más agradable y más productivo para todos.
Tome oportunidades para ser voluntario siempre que sea posible. Trabajar en juntas voluntarias para organizaciones empresariales y comunitarias puede ser una excelente manera de hacer contactos y crear una reputación como ciudadano responsable. Trabajar como voluntario dentro de la industria también puede mostrar a los supervisores y gerentes que un trabajador está dispuesto a hacer más que la cantidad mínima para atraer un cheque de pago. El voluntariado no siempre conduce a oportunidades directas para el avance profesional, pero puede pagar dividendos a largo plazo creando una red sólida de contactos y referencias.
Los aspecto ciertamente no lo son todo, pero mirar y actuar profesional puede recorrer un largo camino hacia el avance profesional. Personas que vienen a entrevistas o se presentan al trabajo DiskeVelada, resaca o que carece de higiene personal puede hacer que el lugar de trabajo sea desagradable para los demás y dañar la imagen de la empresa. Del mismo modo, los trabajadores que participan en un comportamiento no profesional, como los chismes o las relaciones dramáticas en el lugar de trabajo, pueden no ser vistos como profesionales serios que desean salir adelante. El profesional de la búsqueda y la actuación no requiere trajes comerciales de etiqueta de diseñador o comportamiento de snob; Es probable que la ropa simple y ordenada y los modales básicos sirvan bien a una persona.
Continuar aprovechando las oportunidades educativas en el campo puede ayudar a mantener el conocimiento actualizado y mostrar a los superiores del lugar de trabajo que un empleado tiene pasión por el conocimiento y la mejora personal. Asista a seminarios, lea revistas académicas e incluso tome un curso de actualización sobre habilidades básicas de vez en cuando. Permanecer a la vanguardia del conocimiento de la industria puede dar a un empleado oportunidades clave para asumir la responsabilidad en el trabajo; Si un empleado es el único que entiende cómo usar una nueva pieza de software, para INSTance, se le puede pedir que lo demuestre a todos los demás.