Vilka är de bästa tipsna för karriärfrämjande?

Inom vilket område som helst är karriärfrämjande målet för många arbetare. Oavsett om man går från att ersätta lärare till rektor eller från att vara en servitris till att äga en restaurang, bestäms ofta karriärens framsteg av individens noggranna handlingar. Även om man inte alltid kan garantera karriärutveckling, särskilt i områden där det krävs mycket tur för att göra det stort, kan du följa några grundläggande tips hjälpa till att förbättra chansen för framtida kampanjer och karriärmöjligheter.

Istället för att drömma om den dag då de kommer att ta över företaget är det viktigt för arbetarna att fokusera på att göra det jobb de har nu så bra som möjligt. Även om en person planerar att lämna sitt företag och åka till en annan anställningsplats, kan en glödande rekommendation från tidigare arbetsgivare aldrig skada. Människor som lurar på nuvarande jobbansvar riskerar att betraktas som arroganta eller lata och kan skada sig själva genom att klaga högt på hur de förtjänar ett bättre jobb eller mer ansvar. Bossar vill i allmänhet främja arbetare som utmärker sig på sina jobb och gör arbetsmiljön till en bättre, trevligare och mer produktiv plats för alla.

Ta möjligheter att frivilligt när det är möjligt. Att arbeta i frivilliga styrelser för både företag och samhällsorganisationer kan vara ett bra sätt att skapa kontakter och skapa ett rykte som en ansvarsfull medborgare. Att arbeta som frivillig inom branschen kan också visa handledare och chefer att en arbetare är villig att göra mer än minimibeloppet för att dra en lönecheck. Frivilligarbete kanske inte alltid leder till direkta möjligheter för karriärutveckling, men kan betala utdelning på lång sikt genom att skapa ett starkt nätverk av kontakter och referenser.

Utseende är verkligen inte allt, men att se och agera professionell kan gå en lång väg mot karriärutveckling. Människor som kommer till intervjuer eller dyker upp för att arbeta otrevliga, hungover eller saknar personlig hygien kan göra arbetsplatsen obehaglig för andra och skada företagets image. Likaså kanske arbetare som bedriver oprofessionellt beteende, som skvaller eller dramatiska arbetsplatsförhållanden, inte ses som seriösa yrkesverksamma som vill komma framåt. Att se och agera professionell kräver inte märkesmässiga affärsdräkter eller snobbete beteenden; enkla, snygga kläder och grundläggande sätt att tjäna en person väl.

Att fortsätta ta utbildningsmöjligheter inom området kan hjälpa till att hålla kunskapen uppdaterad och visa överordnade på arbetsplatsen att en anställd har en passion för kunskap och personlig förbättring. Delta i seminarier, läs akademiska tidskrifter och till och med ta en uppdateringskurs om grundläggande färdigheter en gång i taget. Att hålla sig i spetsen för branschkunskap kan ge en anställd nyckelmöjligheter att ta ansvar på arbetet; om en anställd är den enda som förstår hur man till exempel använder en ny programvara, kan han eller hon bli ombedd att visa det för alla andra.