커리어 발전을위한 최고의 팁은 무엇입니까?

모든 분야에서 경력 발전은 많은 근로자의 목표입니다. 대체 교사에서 교장으로 승진하든 웨이트리스에서 식당 소유에 이르기까지 경력 발전은 종종 개인의 신중한 행동에 의해 결정됩니다. 커리어 발전이 항상 보장 될 수는 없지만, 특히 큰 행운을 요구하는 분야에서, 몇 가지 기본 팁을 따르면 향후 프로모션 및 커리어 기회의 가능성을 높일 수 있습니다.

회사를 인수 할 날에 대해 공상하는 대신, 근로자들이 가능한 한 현재의 일을하는 데 집중하는 것이 중요합니다. 어떤 사람이 자신의 회사를 떠나 다른 고용 장소로 가려고하더라도 이전 고용주의 추천은 결코 아프지 않을 수 있습니다. 현재 직무 책임을 비난하는 사람들은 오만하거나 게으른 사람으로 여겨 질 위험이 있으며, 더 나은 직업이나 더 많은 책임을지는 방법에 대해 불평하면서 불평 할 수 있습니다. 상사는 일반적으로 자신의 직무에서 뛰어난 근로자를 승진시키고 모든 사람이 근무 환경을 더 좋고 즐겁고 생산적인 곳으로 만들려고합니다.

가능할 때마다 자원 봉사 기회를 가지십시오. 회사 및 지역 사회 단체 모두를위한 자원 봉사위원회에서 일하는 것은 책임있는 시민으로서의 연락을 취하고 명성을 얻는 좋은 방법이 될 수 있습니다. 업계에서 자원 봉사자로 일하는 것은 상사와 관리자에게 근로자가 월급을 받기 위해 최소 금액 이상을 기꺼이 할 의사가 있음을 보여줄 수 있습니다. 자원 봉사가 항상 경력 발전을위한 직접적인 기회로 이어질 수는 없지만 장기적으로 강력한 연락처 및 참조 네트워크를 만들어 배당금을 지불 할 수 있습니다.

외모는 모든 것이 아닌 것 같지만, 전문가를 찾고 행동하는 것은 경력 발전을 향한 먼 길을 갈 수 있습니다. 인터뷰에 참석하거나 욕설, 숙취 또는 개인 위생이 부족한 사람들은 직장을 다른 사람에게 불쾌하게 만들고 회사의 이미지를 손상시킬 수 있습니다. 마찬가지로 가십이나 극적인 직장 관계와 같은 비전문적 인 행동을하는 근로자는 앞서 나가고 자하는 진지한 전문가로 보이지 않을 수 있습니다. 전문가를 찾고 행동하는 것은 디자이너 레이블의 비즈니스 정장이나 엉뚱한 행동을 요구하지 않습니다. 단순하고 깔끔한 옷과 기본 매너는 사람을 잘 섬길 것입니다.

현장에서 교육 기회를 계속 받으면 지식을 최신 상태로 유지하고 직원이 지식과 ​​개인적 개선에 대한 열정을 가지고 있음을 직장 상사에게 보여줄 수 있습니다. 세미나에 참석하고, 학술 저널을 읽거나, 기본 기술에 대한 재교육 과정을 가끔씩 수강 할 수도 있습니다. 업계 지식의 최첨단을 유지하면 직원에게 직장에서 책임을 질 수있는 중요한 기회가 제공 될 수 있습니다. 예를 들어, 직원이 새로운 소프트웨어를 사용하는 방법을 이해하는 유일한 사람인 경우 다른 사람에게이를 보여 달라는 요청을받을 수 있습니다.