Jaké jsou nejlepší tipy pro kariérní postup?

V každém oboru je kariérní postup cílem mnoha pracovníků. Ať už jde o postup od náhradního učitele k řediteli nebo od číšnice k vlastnictví restaurace, kariérní postup je často určován pečlivým jednáním jednotlivce. Přestože kariérní postup nemůže být vždy zaručen, zejména v oblastech, kde je zapotřebí velké štěstí, aby bylo velké, může několik základních tipů zlepšit šance na budoucí povýšení a kariérní příležitosti.

Namísto snění o tom, kdy den převezmou společnost, je důležité, aby se pracovníci soustředili na práci, kterou nyní mají, tak dobře, jak je to možné. I když člověk plánuje opustit svou společnost a jít na jiné místo zaměstnání, zářící doporučení od bývalých zaměstnavatelů nemůže nikdy ublížit. Lidé, kteří se vysmívají současným pracovním povinnostem, riskují, že budou považováni za arogantní nebo lenivé, a mohou se zranit tím, že si hlasitě stěžují, jak si zaslouží lepší práci nebo větší odpovědnost. Šéfové obecně chtějí propagovat pracovníky, kteří vynikají ve své práci, a učinit z pracovního prostředí lepší, příjemnější a produktivnější místo pro všechny.

Využijte příležitosti k dobrovolnictví, kdykoli je to možné. Práce na radách dobrovolníků pro společnosti i komunitní organizace může být skvělým způsobem, jak navázat kontakty a vytvořit pověst odpovědného občana. Práce jako dobrovolník v tomto odvětví může také ukázat supervizorům a manažerům, že pracovník je ochoten udělat více, než je minimální částka, aby si vybral výplatu. Dobrovolnictví nemusí vždy vést k přímým příležitostem pro kariérní postup, ale může z dlouhodobého hlediska vyplatit dividendy vytvořením silné sítě kontaktů a referencí.

Vypadá to, že to není všechno, ale profesionální a herecký profesionál se může vydat na dlouhou cestu k kariérnímu postupu. Lidé, kteří přicházejí na pohovory nebo se ucházejí o práci rozcuchaní, hladovění nebo nedostatek osobní hygieny, mohou způsobit nepříjemnost pracoviště pro ostatní a poškodit image společnosti. Stejně tak pracovníci, kteří se zabývají neprofesionálním chováním, jako jsou drby nebo dramatické vztahy na pracovišti, nemusí být považováni za seriózní profesionály, kteří se chtějí dostat dopředu. Vypadající a působící profesionál nevyžaduje obchodní obleky značek nebo snobské chování; jednoduché, upravené oblečení a základní způsoby chování budou pravděpodobně člověku dobře sloužit.

Pokračování ve využívání vzdělávacích příležitostí v této oblasti může pomoci udržovat aktuální znalosti a ukázat nadřízeným pracovišť, že zaměstnanec má vášeň pro znalosti a osobní vylepšení. Zúčastněte se seminářů, přečtěte si akademické časopisy a dokonce jednou za čas absolvujte opakovací kurz základních dovedností. Pobyt na špičce v oboru může zaměstnancům poskytnout klíčové příležitosti k převzetí odpovědnosti za práci; je-li zaměstnanec jediný, kdo rozumí například tomu, jak používat nový kus softwaru, může být požádán, aby jej předvedl všem ostatním.