Jakie są najlepsze wskazówki dotyczące rozwoju kariery?
W każdej dziedzinie awans zawodowy jest celem wielu pracowników. Niezależnie od tego, czy przechodzisz od nauczyciela zastępczego do dyrektora, czy też od bycia kelnerką do posiadania restauracji, o rozwoju kariery często decydują staranne działania jednostki. Chociaż nie zawsze można zagwarantować awans zawodowy, szczególnie w dziedzinach, w których potrzeba dużego szczęścia, aby zrobić go dużym, przestrzeganie kilku podstawowych wskazówek może pomóc zwiększyć szanse przyszłych awansów i możliwości rozwoju zawodowego.
Zamiast marzyć o dniu, w którym przejmą firmę, ważne jest, aby pracownicy skupili się na wykonywaniu pracy, którą mają teraz, tak dobrze, jak to możliwe. Nawet jeśli dana osoba planuje odejść ze swojej firmy i udać się do innego miejsca pracy, świetna rekomendacja byłych pracodawców nigdy nie zaszkodzi. Ludzie, którzy szydzą z bieżących obowiązków zawodowych, ryzykują, że zostaną uznani za aroganckich lub leniwych i mogą skrzywdzić się narzekając głośno na to, że zasługują na lepszą pracę lub większą odpowiedzialność. Szefowie zazwyczaj chcą promować pracowników, którzy wyróżniają się w swojej pracy i sprawiają, że środowisko pracy jest lepszym, przyjemniejszym i bardziej produktywnym miejscem dla wszystkich.
Korzystaj z okazji, by zgłaszać się na ochotnika, kiedy tylko jest to możliwe. Praca w zarządach wolontariuszy zarówno dla firm, jak i organizacji społecznych może być świetnym sposobem na nawiązywanie kontaktów i budowanie reputacji odpowiedzialnego obywatela. Praca w branży jako wolontariusz może również pokazać przełożonym i menedżerom, że pracownik jest gotów zrobić więcej niż minimalna kwota, aby wypłacić wypłatę. Wolontariat nie zawsze może prowadzić do bezpośrednich możliwości awansu zawodowego, ale może w dłuższej perspektywie spłacić dywidendy, tworząc silną sieć kontaktów i referencji.
Wygląd z pewnością nie jest wszystkim, ale wyglądający i działający profesjonalnie mogą przejść długą drogę do awansu zawodowego. Ludzie, którzy przychodzą na rozmowy kwalifikacyjne lub przychodzą do pracy rozczochrani, kac lub brak higieny osobistej, mogą sprawić, że miejsce pracy będzie nieprzyjemne dla innych i zaszkodzić wizerunkowi firmy. Podobnie pracownicy, którzy angażują się w nieprofesjonalne zachowania, takie jak plotki lub dramatyczne relacje w miejscu pracy, mogą nie być postrzegani jako poważni profesjonaliści, którzy chcą iść do przodu. Wyglądający i działający profesjonalnie nie wymaga garniturów biznesowych od markowych projektantów ani snobistycznego zachowania; prosta, schludna odzież i podstawowe maniery mogą dobrze służyć osobie.
Dalsze korzystanie z możliwości edukacyjnych w tej dziedzinie może pomóc w utrzymaniu aktualności wiedzy i pokazać przełożonym w miejscu pracy, że pracownik ma pasję do wiedzy i doskonalenia osobistego. Weź udział w seminariach, czytaj czasopisma naukowe, a nawet raz na jakiś czas odświeżaj kurs podstawowych umiejętności. Utrzymywanie najnowocześniejszej wiedzy branżowej może dać pracownikowi kluczowe możliwości przejęcia odpowiedzialności w pracy; jeśli pracownik jest jedynym, który rozumie, jak korzystać z nowego oprogramowania, na przykład, może zostać poproszony o pokazanie go wszystkim innym.