Quels sont les meilleurs conseils pour l’avancement professionnel?
Dans de nombreux domaines, l’avancement professionnel est l’objectif de nombreux travailleurs. Que ce soit pour passer du poste d’enseignant suppléant au poste de directeur, ou du rôle de serveuse à celui de propriétaire d’un restaurant, l’avancement professionnel est souvent déterminé par les actions prudentes de la personne. Bien que l'avancement de carrière ne puisse pas toujours être garanti, en particulier dans les domaines où il faut beaucoup de chance pour réussir, suivre quelques conseils de base peut aider à améliorer les chances de futures promotions et opportunités de carrière.
Au lieu de rêvasser le jour où ils reprendront l'entreprise, il est important que les travailleurs se concentrent sur le travail qu'ils ont maintenant. Même si une personne envisage de quitter son entreprise et de se rendre dans un lieu de travail différent, une recommandation élogieuse d'anciens employeurs ne peut jamais faire de mal. Les personnes qui se moquent des responsabilités professionnelles actuelles courent le risque d'être considérées comme arrogantes ou paresseuses, et peuvent se blesser en se plaignant à voix haute de la façon dont elles méritent un meilleur travail ou davantage de responsabilités. Les patrons veulent généralement promouvoir des travailleurs qui excellent dans leur travail et font de l'environnement de travail un lieu meilleur, plus agréable et plus productif pour tous.
Saisissez les occasions de faire du bénévolat autant que possible. Travailler sur des conseils de bénévoles pour des entreprises et des organisations communautaires peut être un excellent moyen de nouer des contacts et de se faire une réputation de citoyen responsable. Travailler en tant que bénévole au sein de l'industrie peut également montrer aux superviseurs et aux gestionnaires qu'un travailleur est disposé à faire plus que le montant minimum requis pour toucher un salaire. Le volontariat ne donne pas toujours des opportunités directes d’avancement professionnel, mais il peut rapporter des dividendes à long terme en créant un réseau solide de contacts et de références.
On dirait que ce n’est pas tout, mais le fait de regarder et d’agir en tant que professionnel peut aller très loin dans l’avancement professionnel. Les personnes qui viennent pour des entretiens ou qui se présentent au travail échevelées, qui ont la gueule de bois ou qui manquent d'hygiène personnelle peuvent rendre le lieu de travail désagréable pour les autres et nuire à l'image de l'entreprise. De même, les travailleurs qui adoptent un comportement non professionnel, comme des commérages ou des relations dramatiques sur le lieu de travail, peuvent ne pas être perçus comme des professionnels sérieux souhaitant aller de l'avant. Le fait de regarder et d'agir comme professionnel ne nécessite pas de costume de marque ou de comportement snob; des vêtements simples et soignés et des manières de base sont susceptibles de bien servir une personne.
Continuer à saisir les opportunités de formation sur le terrain peut aider à maintenir les connaissances à jour et à montrer aux supérieurs du lieu de travail que les employés sont passionnés par les connaissances et le perfectionnement personnel. Assistez à des séminaires, lisez des revues spécialisées et suivez même de temps à autre un cours de recyclage sur les compétences de base. Rester à la pointe des connaissances du secteur peut donner à un employé des opportunités clés d'assumer des responsabilités au travail; Si un employé est le seul à comprendre comment utiliser un nouveau logiciel, par exemple, il peut être invité à le montrer à tout le monde.