Quali sono i migliori consigli per l'avanzamento di carriera?
In ogni campo, l'avanzamento di carriera è l'obiettivo di molti lavoratori. Sia che passi dall'insegnante supplente al preside, sia dall'essere una cameriera alla proprietà di un ristorante, l'avanzamento di carriera è spesso determinato dalle azioni attente dell'individuo. Mentre l'avanzamento di carriera non può sempre essere garantito, specialmente nei settori in cui è richiesta molta fortuna per renderlo grande, seguire alcuni suggerimenti di base può aiutare a migliorare le possibilità di future promozioni e opportunità di carriera.
Invece di sognare ad occhi aperti il giorno in cui assumeranno la direzione dell'azienda, è importante che i lavoratori si concentrino nel fare il lavoro che hanno ora nel miglior modo possibile. Anche se una persona prevede di lasciare la propria azienda e recarsi in un luogo di lavoro diverso, una brillante raccomandazione degli ex datori di lavoro non può mai far male. Le persone che deridono le attuali responsabilità lavorative corrono il rischio di essere considerate arroganti o pigre e possono farsi male lamentandosi vocalmente di come meritano un lavoro migliore o più responsabilità. I capi generalmente vogliono promuovere i lavoratori che eccellono nel loro lavoro e rendono l'ambiente di lavoro un posto migliore, più piacevole e più produttivo per tutti.
Cogliere opportunità di volontariato quando possibile. Lavorare in consigli di volontariato sia per le società che per le organizzazioni della comunità può essere un ottimo modo per stabilire contatti e creare una reputazione come cittadino responsabile. Lavorare come volontario nel settore può anche mostrare ai supervisori e ai manager che un lavoratore è disposto a fare più dell'importo minimo per ottenere una busta paga. Il volontariato non può sempre portare a opportunità dirette per l'avanzamento di carriera, ma può ripagare i dividendi a lungo termine creando una solida rete di contatti e referenze.
L'aspetto non è certo tutto, ma l'aspetto e la recitazione professionale possono fare molto per il progresso della carriera. Le persone che partecipano a interviste o si presentano per lavorare arruffate, postumi di una sbornia o prive di igiene personale possono rendere il posto di lavoro spiacevole per gli altri e danneggiare l'immagine dell'azienda. Allo stesso modo, i lavoratori che assumono comportamenti non professionali, come pettegolezzi o relazioni drammatiche sul posto di lavoro, non possono essere visti come professionisti seri che vogliono andare avanti. Guardare e recitare in modo professionale non richiede abiti firmati da designer o comportamenti snob; abbigliamento semplice e ordinato e buone maniere probabilmente serviranno bene una persona.
Continuare a cogliere le opportunità educative sul campo può aiutare a mantenere aggiornate le conoscenze e mostrare ai superiori sul posto di lavoro che un dipendente ha una passione per la conoscenza e il miglioramento personale. Frequenta seminari, leggi riviste accademiche e fai anche un corso di aggiornamento sulle competenze di base di tanto in tanto. Rimanere all'avanguardia delle conoscenze del settore può offrire a un dipendente opportunità chiave di assumersi la responsabilità sul lavoro; se un dipendente è l'unico a capire come utilizzare un nuovo software, ad esempio, potrebbe essere invitato a dimostrarlo a tutti gli altri.