¿Cuáles son los diferentes tipos de sistema de gobierno corporativo?
Un sistema de gobierno corporativo representa el marco de políticas y procedimientos que las empresas utilizan para administrar sus operaciones. Las grandes organizaciones suelen ser usuarios de un sistema de gobierno corporativo porque pueden tener grandes operaciones distribuidas en un amplio rango geográfico. La gobernanza a menudo es específica o única para cada empresa, aunque pueden existir algunos estilos básicos en el entorno empresarial. Dos sistemas comunes son el control disperso y los sistemas concentrados. Los sistemas dispersos también se conocen como gobierno corporativo basado en el mercado, ya que estas organizaciones generalmente han vendido acciones a inversores que tienen una propiedad en el negocio. Esto crea un cambio significativo en cómo operan las empresas.
Un sistema de gobierno corporativo disperso describirá las responsabilidades específicas de cada individuo en la organización. Estas responsabilidades ayudan a los accionistas a tener un papel bien definido para cada individuo que es responsable de avanzar en la misión de la empresa y generar RET financierournas. Una junta directiva a menudo está compuesta por individuos importantes en este tipo de sistema de gobierno que son los ojos y los oídos de los accionistas. Los miembros de la junta mantienen bajo control la gerencia de la compañía y garantizan que todos los gerentes y empleados actúen de manera adecuada y ética dentro del entorno empresarial. Una acción cuestionable o ilegal puede crear una situación que reduzca el valor de la compañía para los accionistas.
Las organizaciones que utilizan un sistema de gobierno corporativo concentrado pueden o no ser sostenidos públicamente, aunque muchas son de propiedad privada. Las empresas de propiedad privada no tienen accionistas y generalmente no tienen una junta directiva que pueda influir en la empresa. Este sistema permite a los propietarios de negocios y gerentes operar la empresa como mejor les parezca, creando un entorno más abierto para completar tareas o actividades comerciales. Las empresas privadas con una junta directiva pueden usar elSE individuos para asesoramiento profesional sobre las operaciones de la empresa. Esto puede ser un preludio para una empresa que se hace pública y cambiando su sistema de gobierno corporativo de concentrado a un modelo disperso.
El gobierno corporativo está impulsado por los factores de capital y rendimientos financieros impulsados por el mercado. Tanto los sistemas concentrados como los dispersos buscan aumentar la riqueza financiera de las personas, ya sean internos o externos, a la empresa. Las prácticas de gobierno proporcionan una dirección específica para participar en relaciones comerciales, utilizar contratos para asegurar recursos económicos, evaluar el rendimiento individual o departamental y crear una estructura para limitar el dominio de un individuo o departamento. Las empresas con operaciones internacionales pueden tener políticas de gobierno extensas, ya que las operaciones extranjeras pueden necesitar cumplir con los estándares de entorno empresarial de otro país. Esto crea otro nivel de gobernanza que puede aumentar la burocracia de concentrados ySistemas de gobernanza perseguido.