Quais são os diferentes tipos de sistema de governança corporativa?
Um sistema de governança corporativa representa a estrutura de políticas e procedimentos que as empresas usam para gerenciar suas operações. As grandes organizações são tipicamente usuários de um sistema de governança corporativa, porque podem ter vastas operações espalhadas por uma ampla gama geográfica. A governança geralmente é específica ou exclusiva para cada empresa, embora alguns estilos básicos possam existir no ambiente de negócios. Dois sistemas comuns são controle dispersas e sistemas concentrados. Os sistemas dispersos também são conhecidos como governança corporativa baseada no mercado, uma vez que essas organizações normalmente vendem ações a investidores que têm uma propriedade nos negócios. Isso cria uma mudança significativa na maneira como as empresas operam.
Um sistema de governança corporativa dispersa descreverá as responsabilidades específicas de cada indivíduo na organização. Essas responsabilidades ajudam os acionistas a ter um papel bem definido para cada indivíduo responsável por avançar a missão da empresa e gerar o Financial RETurnas. Um conselho de administração é frequentemente composto por indivíduos significativos nesse tipo de sistema de governança que são os olhos e os ouvidos dos acionistas. Os membros do conselho mantêm a gerência da empresa sob controle e garantem que todos os gerentes e funcionários atuem de maneira adequada e eticamente no ambiente de negócios. Uma ação questionável ou ilegal pode criar uma situação que reduz o valor da empresa para os acionistas.
Organizações que usam um sistema de governança corporativa concentrada podem ou não ser realizadas publicamente, embora muitas sejam de propriedade privada. As empresas de propriedade privada não possuem acionistas e normalmente não possuem um conselho de administração que possa influenciar a empresa. Esse sistema permite que os empresários e gerentes operem a empresa como acharem melhor, criando um ambiente mais aberto para concluir tarefas ou atividades de negócios. Empresas privadas com um conselho de administração podem usar oSe indivíduos para conselhos profissionais sobre as operações da empresa. Isso pode ser um prelúdio para uma empresa que vai pública e transferindo seu sistema de governança corporativa de concentrado para um modelo disperso.
A governança corporativa é impulsionada pelos fatores orientados pelo mercado de capital e retornos financeiros. Sistemas concentrados e dispersos procuram aumentar a riqueza financeira dos indivíduos, sejam eles internos ou externos, para a empresa. As práticas de governança fornecem orientação específica para se envolver em relacionamentos comerciais, usar contratos para garantir recursos econômicos, avaliar performances individuais ou departamentais e criar uma estrutura para limitar o domínio de um indivíduo ou departamento. Empresas com operações internacionais podem ter extensas políticas de governança, uma vez que as operações estrangeiras podem precisar cumprir os padrões do ambiente de negócios de outro país. Isso cria outro nível de governança que pode aumentar a burocracia de concentrado e disSistemas de governança Persed.