기업 거버넌스 시스템의 종류는 무엇입니까?

회사 거버넌스 시스템은 회사가 운영을 관리하는 데 사용하는 정책 및 절차의 프레임 워크를 나타냅니다. 대규모 조직은 일반적으로 회사 관리 시스템의 사용자로서 광범위한 지리적 범위에 걸쳐 광범위한 작업을 수행 할 수 있기 때문입니다. 비즈니스 환경에는 몇 가지 기본 스타일이있을 수 있지만 거버넌스는 종종 각 회사마다 고유하거나 고유합니다. 두 가지 공통 시스템은 분산 제어 시스템과 집중 시스템입니다. 분산 시스템은 시장 기반 기업 지배 구조라고도합니다. 이러한 조직은 일반적으로 비즈니스에 대한 소유권이있는 투자자에게 주식을 판매했기 때문입니다. 이것은 회사의 운영 방식을 크게 변화시킵니다.

분산 된 기업 거버넌스 시스템은 조직 내 각 개인의 특정 책임을 간략하게 설명합니다. 이러한 책임은 주주가 회사의 사명을 발전시키고 재정적 수익을 창출 할 책임이있는 각 개인에 대해 잘 정의 된 역할을하는 데 도움이됩니다. 이사회는 종종 이러한 유형의 거버넌스 시스템에서 주주의 눈과 귀를 가진 중요한 개인들로 구성됩니다. 이사회 구성원은 회사의 경영진을 점검하고 모든 관리자와 직원이 비즈니스 환경 내에서 적절하고 윤리적으로 행동하도록합니다. 하나의 의심 스럽거나 불법적 인 행동은 주주의 가치를 떨어 뜨리는 상황을 만들 수 있습니다.

집중적 인 기업 지배 구조 시스템을 사용하는 조직은 다수가 개인 소유이지만 공개적으로 보유되거나 보유되지 않을 수 있습니다. 개인 소유 회사에는 주주가 없으며 일반적으로 회사에 영향을 줄 수있는 이사회가 없습니다. 이 시스템을 통해 비즈니스 소유자 및 관리자는 회사가 원하는대로 회사를 운영 할 수있어 비즈니스 작업 또는 활동을 완료하기위한보다 개방 된 환경을 만들 수 있습니다. 이사회가있는 개인 회사는 회사 운영에 대한 전문가의 조언을 위해 이러한 개인을 사용할 수 있습니다. 이것은 회사가 공개적으로 회사 지배 구조 시스템을 집중 모델에서 분산 모델로 바꾸는 전제가 될 수 있습니다.

기업 지배 구조는 시장 중심의 자본 및 재무 수익 요인에 의해 좌우됩니다. 집중 및 분산 시스템 모두 회사 내부 또는 외부에있는 개인의 재무 자산을 증가시키는 것으로 보입니다. 거버넌스 관행은 계약을 사용하여 경제 자원을 확보하고 개인 또는 부서별 성과를 평가하며 한 개인 또는 부서의 지배를 제한하는 구조를 작성함으로써 비즈니스 관계에 대한 구체적인 방향을 제공합니다. 해외 사업장이 다른 국가의 비즈니스 환경 표준을 준수해야 할 수 있기 때문에 국제 사업을하는 회사는 광범위한 거버넌스 정책을 가질 수 있습니다. 이것은 집중 및 분산 거버넌스 시스템의 관료주의를 증가시킬 수있는 또 다른 수준의 거버넌스를 만듭니다.