¿Qué es un apretón de manos dorado?
Un apretón de manos dorado es un paquete de indemnización considerable que se ofrece a los altos ejecutivos y otros empleados de alto rango. A menudo, los términos de un apretón de manos dorado se incluyen en un contrato de contratación, y se consideran un seguro contra la terminación del trabajo repentino o involuntario. También se puede ofrecer un apretón de manos dorado a un empleado para alentarlo a retirarse; Esto es común en sistemas como las escuelas, donde los empleados a largo plazo ganan más dinero, y puede ser más rentable contratar maestros de nivel de entrada.
Los detalles de un apretón de manos dorado varían, dependiendo de la posición. Por lo general, incluye una suma global de dinero, y también puede incluir opciones de acciones o valores, cobertura de seguro continua o pago en cuentas de jubilación. Un apretón de manos dorado también generalmente incluye unas pocas semanas de salario completo, especialmente si la terminación del empleo fue repentina, lo que permite al ex empleado la oportunidad de recuperarse.
Los ejecutivos corporativos están especialmente sujetos a aliviaciones y al cambio de lealtades yReestructuración de la empresa. Como resultado, muchos exigen contratos de apretón de manos dorado para garantizar que sean compensados si sus posiciones se evaporan repentinamente o cambian radicalmente. Los ejecutivos también pueden quedarse obsoletos mediante la reorganización de los departamentos, o pueden ser despedidos por un bajo rendimiento o debido a otros problemas con la compañía. La mayoría de los ejecutivos son conscientes de que su seguridad laboral es muy baja, especialmente si fueron llevados a puestos de alta autoridad.
Los apretones de manos dorados también pueden ser edulcorantes para la jubilación obligatoria. En las industrias donde la jubilación de empleados a largo plazo es una decisión comercial rentable, un apretón de manos dorado casi se usa como un castigo. Si el empleado se niega a jubilarse, la oferta se retraerá y el empleado puede tomar una pérdida. También se les puede pedir a los empleados que se jubilen debido a la disminución del rendimiento laboral o la edad, en cuyo caso una empresa puede desear proporcionar un reconocimientode los años de servicio leal del empleado.
En un caso en el que un apretón de manos dorado es parte de un contrato de empleo, vale la pena leer los términos cuidadosamente y aclarar términos cuestionables. Los empleados pueden querer preguntar si todavía se ofrecerán apretones de manos dorados si las empresas se liquidan o entran en bancarrota, por ejemplo. También es importante preguntar sobre las condiciones en las que no se ofrecerá el paquete de indemnización. Si se le ofrece un apretón de manos dorado para que lo convence de retirarse, lea la oferta con cuidado y no tenga miedo de negociar; Es posible que pueda obtener un mejor trato al ser adelantado sobre sus deseos.