O que é um aperto de mão de ouro?
Um aperto de mão de ouro é um pacote de indenização alto que é oferecido a executivos seniores e outros funcionários de alto escalão. Freqüentemente, os termos de um aperto de mão de ouro são incluídos em um contrato de contratação e são vistos como seguro contra o término repentino ou involuntário. Um aperto de mão dourado também pode ser oferecido a um funcionário para incentivá -lo a se aposentar; Isso é comum em sistemas como escolas, onde os funcionários de longo prazo ganham mais dinheiro, e pode ser mais econômico contratar professores de nível básico.
Os detalhes de um aperto de mão dourados variam, dependendo da posição. Normalmente, inclui uma quantia fixa de dinheiro e também pode incluir opções de ações ou valores mobiliários, cobertura de seguro contínua ou pagamento em contas de aposentadoria. Um aperto de mão dourado também inclui normalmente algumas semanas de salário total, especialmente se a rescisão do emprego for repentina, permitindo que o ex -funcionário a chance de se recuperar.reestruturação da empresa. Como resultado, muitos exigem contratos de aperto de mão dourados para garantir que eles sejam compensados se suas posições evaporarem de repente ou mudarem radicalmente. Os executivos também podem ser obsoletos com o rearranjo dos departamentos ou podem ser demitidos por baixo desempenho ou devido a outros problemas com a empresa. A maioria dos executivos está ciente de que sua segurança no emprego é muito baixa, especialmente se eles foram levados a posições de alta autoridade.
Os apertos de mão dourados também podem ser adoçantes para aposentadoria obrigatória. Nas indústrias em que os funcionários aposentados de longo prazo são uma decisão comercial econômica, um aperto de mão dourado é quase usado como uma punição. Se o funcionário se recusar a se aposentar, a oferta será retraída e o funcionário poderá perder. Os funcionários também podem ser solicitados a se aposentar devido ao declínio do desempenho ou idade, nesse caso, uma empresa pode querer fornecer um reconhecimentodos anos de serviço leal do funcionário.
Em um caso em que um aperto de mão dourado faz parte de um contrato de trabalho, vale a pena ler os termos com cuidado e esclarecer termos questionáveis. Os funcionários podem querer perguntar se os apertos de mão dourados ainda serão oferecidos se as empresas lidarem ou entrarem em falência, por exemplo. Também é importante perguntar sobre as condições nas quais o pacote de indenização não será oferecido. Se um aperto de mão dourado estiver sendo oferecido a você para convencê -lo a se aposentar, leia a oferta com cuidado e não tenha medo de negociar; Você pode conseguir um acordo melhor ao ser encaminhado sobre seus desejos.