Wat is een gouden handdruk?
Een gouden handdruk is een fors ontslagpakket dat wordt aangeboden aan senior executives en andere hooggeplaatste werknemers. Vaak zijn de voorwaarden van een gouden handdruk opgenomen in een aannamecontract en worden ze beschouwd als een verzekering tegen plotselinge of onvrijwillige beëindiging van het dienstverband. Een gouden handdruk kan ook worden aangeboden aan een werknemer om hem of haar aan te moedigen met pensioen te gaan; dit is gebruikelijk in systemen zoals scholen, waar langdurige werknemers meer geld verdienen, en het kan kostenefficiënter zijn om instapdocenten in te huren.
De details van een gouden handdruk variëren, afhankelijk van de positie. Meestal omvat het een forfaitair bedrag, en het kan ook aandelenopties of effecten, voortgezette verzekeringsdekking of betaling op pensioenrekeningen omvatten. Een gouden handdruk omvat meestal ook een paar weken volledig loon, vooral als de beëindiging van het dienstverband plotseling was, waardoor de voormalige werknemer een kans kreeg om te herstellen.
Bedrijfsleiders zijn vooral onderhevig aan veranderende trouw en bedrijfsherstructurering. Dientengevolge eisen velen gouden handdrukcontracten om ervoor te zorgen dat ze worden gecompenseerd als hun posities plotseling verdampen of radicaal veranderen. Leidinggevenden kunnen ook overbodig worden gemaakt door herschikken van afdelingen, of ze kunnen worden ontslagen wegens slechte prestaties of vanwege andere problemen met het bedrijf. De meeste leidinggevenden zijn zich ervan bewust dat hun werkzekerheid erg laag is, vooral als ze in een positie van hoog gezag werden gebracht.
Gouden handdrukken kunnen ook zoetstoffen zijn voor verplichte pensionering. In bedrijfstakken waar langdurig uittreden van werknemers een kostenbesparende zakelijke beslissing is, wordt een gouden handdruk bijna als een straf gebruikt. Als de werknemer weigert met pensioen te gaan, wordt het aanbod ingetrokken en kan de werknemer verlies lijden. Medewerkers kunnen ook worden gevraagd met pensioen te gaan vanwege afnemende functieprestaties of leeftijd, in welk geval een bedrijf de jaren van loyale dienst van de werknemer mogelijk wil erkennen.
In een geval waarin een gouden handdruk deel uitmaakt van een arbeidsovereenkomst, loont het om de voorwaarden aandachtig te lezen en om twijfelachtige voorwaarden te verduidelijken. Werknemers willen misschien vragen of gouden handdrukken nog steeds worden aangeboden als bedrijven bijvoorbeeld failliet gaan of failliet gaan. Het is ook belangrijk om te vragen naar de omstandigheden waarin het vertrekpakket niet wordt aangeboden. Als u een gouden handdruk wordt aangeboden om u te overtuigen met pensioen te gaan, lees het aanbod dan zorgvuldig en wees niet bang om te onderhandelen; je kunt misschien een betere deal krijgen door vooruit te zijn over je verlangens.