Was ist ein goldener Händedruck?
Ein goldener Händedruck ist ein umfangreiches Abfindungspaket, das Führungskräften und anderen hochrangigen Mitarbeitern angeboten wird. Häufig sind die Bedingungen eines goldenen Händedrucks in einem Mietvertrag enthalten und werden als Versicherung gegen plötzliche oder unfreiwillige Beendigung des Arbeitsverhältnisses angesehen. Ein goldener Händedruck kann auch einem Mitarbeiter angeboten werden, um ihn zum Ruhestand zu ermutigen. Dies ist in Systemen wie Schulen üblich, in denen Langzeitbeschäftigte mehr Geld verdienen, und es kann kostengünstiger sein, Einsteigerlehrer einzustellen.
Die Besonderheiten eines goldenen Händedrucks variieren je nach Position. In der Regel ist ein Pauschalbetrag enthalten, und es können auch Aktienoptionen oder Wertpapiere, ein fortgesetzter Versicherungsschutz oder die Einzahlung in Altersversorgungskonten enthalten sein. Ein goldener Händedruck umfasst in der Regel auch ein paar Wochen voller Bezahlung, insbesondere wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisses plötzlich erfolgte und der frühere Mitarbeiter eine Chance auf Genesung hat.
Führungskräfte in Unternehmen sind insbesondere wechselnden Loyalitäten und Unternehmensumstrukturierungen ausgesetzt. Infolgedessen fordern viele goldene Handshake-Verträge, um sicherzustellen, dass sie entschädigt werden, wenn sich ihre Positionen plötzlich auflösen oder radikal ändern. Führungskräfte können auch durch die Neuordnung von Abteilungen überholt werden, oder sie können wegen schlechter Leistung oder aufgrund anderer Probleme mit dem Unternehmen entlassen werden. Die meisten Führungskräfte sind sich bewusst, dass ihre Arbeitsplatzsicherheit sehr niedrig ist, insbesondere wenn sie in Positionen mit hoher Autorität versetzt wurden.
Goldene Händedrucke können auch Süßungsmittel für die obligatorische Pensionierung sein. In Branchen, in denen die Pensionierung von Langzeitbeschäftigten eine kostengünstige Geschäftsentscheidung ist, wird ein goldener Händedruck fast wie eine Bestrafung eingesetzt. Wenn der Mitarbeiter sich weigert, in den Ruhestand zu treten, wird das Angebot zurückgezogen, und der Mitarbeiter kann einen Verlust erleiden. Die Mitarbeiter werden möglicherweise auch gebeten, in den Ruhestand zu treten, weil die Arbeitsleistung oder das Alter abnehmen. In diesem Fall möchte ein Unternehmen möglicherweise die jahrelange treue Tätigkeit des Mitarbeiters anerkennen.
In einem Fall, in dem ein goldener Händedruck Teil eines Arbeitsvertrags ist, lohnt es sich, die Bedingungen sorgfältig zu lesen und fragwürdige Bedingungen zu klären. Möglicherweise möchten die Mitarbeiter fragen, ob noch goldene Händedrucks angeboten werden, wenn beispielsweise Unternehmen liquidieren oder bankrott gehen. Es ist auch wichtig, nach Bedingungen zu fragen, unter denen das Abfindungspaket nicht angeboten wird. Wenn Ihnen ein goldener Händedruck angeboten wird, um Sie davon zu überzeugen, in den Ruhestand zu gehen, lesen Sie das Angebot sorgfältig durch und haben Sie keine Angst vor Verhandlungen. Möglicherweise können Sie ein besseres Geschäft erzielen, indem Sie sich auf Ihre Wünsche einstellen.