Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur?

Unternehmenskultur ist das wahrgenommene Umfeld eines Unternehmens, das nicht unbedingt für Mitarbeiter und andere Interessengruppen greifbar ist.Eine gemeinsame Definition für dieses Konzept sind die Werte oder Überzeugungen, die ein Unternehmen im Laufe der Zeit entwickelt.Die Rolle der Unternehmenskultur besteht darin, die Mission und Strategien eines Unternehmens zu verbessern, mit langfristigen Hoffnungen auf Verbesserungen des Gewinns eines Unternehmens.Obwohl die Unternehmenskultur häufig aus dem Top -Management eines Unternehmens stammt, können ältere Unternehmen eine Kultur entwickeln, die sich vom klassisch definierten Geschäftskonzept unterscheidet.Eine starke Kultur kann alle Mitarbeiter auf die gleiche Seite bringen und das Unternehmen stärker machen als vor der Kultur.

Eine Rolle der Unternehmenskultur besteht darin, das Verhalten, die Integrität, die Ethik und die Einhaltung der Mitarbeiter zu beeinflussen.Ein Unternehmen muss nicht unbedingt einen direkten Einfluss auf diese Handlungen haben.Ein direkter Einfluss kann ein schriftlicher Verhaltenskodex oder andere Richtlinien sein, und obwohl diese möglicherweise vorhanden sein kann, ist die Unternehmenskultur normalerweise eher ein indirekter Einfluss.Das Starten eines Unternehmens mit starker Unternehmenskultur ermöglicht es der natürlichen Umgebung beispielsweise, in einem Unternehmen eine positive Stimmung zu schaffen.Der menschliche Faktor hat einen Einfluss darauf, wie die Unternehmenskultur ausgedrückt wird.Die Art und Weise, wie das obere Management auf verschiedene Situationen wirkt und reagiert, definiert, wie Mitarbeiter auf niedrigerer Ebene handeln werden, und dieser Aspekt kann wichtiger sein als jede schriftliche Richtlinie.Zum Beispiel kann ein Unternehmen viele Richtlinien für die Unternehmenskultur haben, aber wenn man sie in Aktion sieht, lernen die Mitarbeiter von ihnen.

Die Unternehmenskultur eines Unternehmens kann sich auch über die Wände des Geschäfts hinaus erstrecken.Verbraucher, die glauben, dass ein Unternehmen ethisch und offen ist, können in ihrem Kaufverhalten loyaler sein.Mitarbeiter in der Kundendienstabteilung eines Unternehmens können auch außerhalb von Einzelpersonen eine positive Unternehmenskultur aufweisen.In diesem Fall schafft die Kultur einen Zusammenhang zwischen den Mitarbeitern des Unternehmens und seinen Kunden.Wie Kunden reagieren, kann ein direktes Ergebnis der Unternehmenskultur des Unternehmens sein.

Die Produktqualität kann auch von der Unternehmenskultur eines Unternehmens beeinflusst werden.Unternehmen, die sich ausschließlich auf Gewinne konzentrieren, können sich entscheiden, qualitativ hochwertige Materialien in Produkten zu vermeiden. Versuchen Sie jedoch, darauf hinzuweisen, dass die Produkte von höherer Qualität sind als sie wirklich.Diese negative Kultur kann dann zu einer geringeren Markentreue bei den Verbrauchern führen.