Co je to Golden Handshake?

Zlatý handshake je robustní odstupné, které je nabízeno vedoucím pracovníkům a dalším vysoce postaveným zaměstnancům. Podmínky zlatého podání rukou jsou často součástí smlouvy o pronájmu a jsou považovány za pojištění proti náhlému nebo nedobrovolnému ukončení zaměstnání. Zaměstnanci může být nabídnuto také zlaté podání ruky, aby ho povzbudilo k odchodu do důchodu; je to běžné v systémech, jako jsou školy, kde dlouhodobí zaměstnanci vydělávají více peněz, a může být nákladově efektivnější najímat učitele na základní úrovni.

Specifika zlatého podání ruky se liší v závislosti na poloze. Obvykle zahrnuje jednorázovou částku peněz a může také zahrnovat akciové opce nebo cenné papíry, pokračující pojistné krytí nebo platbu na penzijní účty. Zlatý handshake také obvykle zahrnuje několik týdnů plné odměny, zejména pokud došlo k náhlému ukončení zaměstnání, což bývalému zaměstnanci umožnilo zotavit se.

Vedení společnosti jsou zvláště vystaveni přesouvání věrnosti a restrukturalizaci společnosti. Výsledkem je, že mnozí požadují zlaté handshake smlouvy, aby zajistili, že budou kompenzováni, pokud se jejich pozice náhle vypaří nebo radikálně změní. Výkonní pracovníci mohou být zastaralí díky přeskupení oddělení, nebo mohou být propuštěni kvůli špatnému výkonu nebo kvůli jiným problémům se společností. Většina vedoucích pracovníků si je vědoma, že jejich zabezpečení pracovních míst je velmi nízké, zejména pokud byli převedeni na pozice s vysokou autoritou.

Golden handshakes mohou být také sladidly pro povinný odchod do důchodu. V odvětvích, kde je dlouhodobý odchod do důchodu nákladově efektivním obchodním rozhodnutím, se zlatý handshake téměř používá jako trest. Pokud zaměstnanec odmítne odejít do důchodu, nabídka bude stažena a zaměstnanec může utrpět ztrátu. Zaměstnanci mohou být rovněž požádáni, aby odešli do důchodu kvůli klesajícím pracovním výkonům nebo věku, v takovém případě může společnost chtít poskytnout uznání let loajální služby zaměstnance.

V případě, že je zlatý handshake součástí pracovní smlouvy, vyplatí se pečlivě přečíst podmínky a vyjasnit sporné podmínky. Zaměstnanci se mohou zeptat, zda budou stále nabízeny zlaté handshakes, pokud společnosti například zlikvidují nebo se dostanou do bankrotu. Je také důležité zeptat se na podmínky, za kterých nebude odchodné nabídnuto. Pokud vám bude nabídnut zlatý handshake, který vás přesvědčí, abyste odešli do důchodu, přečtěte si pečlivě tuto nabídku a nebojte se vyjednávat; možná budete mít lepší řešení tím, že budete kupředu o své touhy.