¿Qué es un sindicato?
También conocido como un sindicato en algunos lugares del mundo, un sindicato es una organización diseñada para funcionar como defensor y protector para los trabajadores involucrados en un comercio específico. Esta defensa a menudo toma la forma de negociar beneficios y requisitos salariales para los miembros de la Unión, así como en el cabildeo de los gobiernos estatales y federales por legislación que proteja los derechos de esos trabajadores. Un sindicato también se preocupa a menudo por las condiciones de trabajo de sus miembros, especialmente en relación con la seguridad de esas condiciones.
Dependiendo de la naturaleza del sindicato, el liderazgo de la organización también puede trabajar con empleadores y funcionarios estatales en varios otros asuntos de preocupación para sus miembros. Por ejemplo, el liderazgo sindical puede trabajar con los empleadores para estructurar procesos para administrar las quejas de una manera que se considera equitativa para todas las partes interesadas. De la misma manera, los funcionarios sindicales pueden trabajar con los empleadores para crear y MEstándares aintineos para la contratación y los procesos para la finalización de los empleados que son miembros del sindicato. En algunas situaciones, los sindicatos pueden trabajar con los empleadores para proporcionar límites en la cantidad de horas cada semana que un empleado puede trabajar, un factor que a menudo está relacionado con la creación de un entorno de trabajo seguro.
Un sindicato a menudo mantendrá un lobby que representa los intereses de sus miembros en términos de leyes nuevas y existentes. En esta capacidad, un sindicato puede trabajar con miembros de partidos políticos específicos o legisladores que actualmente sirven en el gobierno para redactar y apoyar la legislación que proteja los derechos de su circunscripción. No es inusual que un sindicato también apoye a un candidato para un cargo específico durante un año electoral.
El valor de un sindicato es algo controvertido en el mundo de hoy. Los defensores del comercio o los sindicatos laborales creen que son necesarios para enterarseRE que los empleados son tratados de manera equitativa por todos y no solo algunos empleadores. A menudo, los partidarios señalan la larga historia de reformas en el lugar de trabajo realizado debido a la presencia de una unión fuerte. Los críticos a veces adoptan la postura de que la idea de un sindicato es obsoleta en el mundo actual, especialmente en las naciones donde las leyes federales y estatales ya protegen los derechos de los trabajadores en general. A veces, estos críticos también señalarán situaciones en el pasado donde los sindicatos se vieron comprometidos por la influencia de las fuerzas externas y no brindaron apoyo total a sus miembros. Si bien el debate sobre los sindicatos continúa, es probable que las industrias que actualmente están sindicalizadas sigan así durante muchos años.