Hva er en fagforening?

Også kjent som en fagforening noen steder i verden, er en fagforening en organisasjon som er utviklet for å fungere som en talsmann og beskytter for arbeidere som driver med en bestemt handel. Denne talsmakten har ofte form av å forhandle om fordeler og lønnskrav for medlemmene i forbundet, samt lobbyvirke statlige og føderale myndigheter for lovgivning som beskytter rettighetene til disse arbeiderne. En fagforening er også ofte opptatt av arbeidsforholdene til medlemmene sine, spesielt i forhold til sikkerheten til disse forholdene.

Avhengig av fagforeningens art, kan ledelsen i organisasjonen også samarbeide med arbeidsgivere og statlige tjenestemenn om flere andre saker som bekymrer medlemmene. For eksempel kan fagforeningsledelse samarbeide med arbeidsgivere for å strukturere prosesser for å håndtere klager på en måte som anses rettferdig for alle berørte parter. På samme måte kan fagforeningspersoner samarbeide med arbeidsgivere for å opprette og opprettholde standarder for ansettelser og prosesser for å si opp ansatte som er medlemmer av fagforeningen. I noen situasjoner kan fagforeninger samarbeide med arbeidsgivere for å gi begrensninger på antall timer hver uke en ansatt får lov til å jobbe, en faktor som ofte er relatert til å skape et trygt arbeidsmiljø.

En fagforening vil ofte opprettholde en lobby som representerer medlemmene sine interesser når det gjelder nye og eksisterende lover. I denne egenskapen kan en fagforening samarbeide med medlemmer av bestemte politiske partier eller lovgivere som nå tjener i regjeringen for å utarbeide og støtte lovgivning som beskytter rettighetene til deres valgkrets. Det er ikke uvanlig at en fagforening også støtter en kandidat til et bestemt verv i løpet av et valgår.

Verdien av en fagforening er noe kontroversiell i dagens verden. Talsmenn for fagforeninger eller fagforeninger mener de er nødvendige for å sikre at arbeidstakere blir behandlet rettferdig av alle og ikke bare noen arbeidsgivere. Ofte peker supportere på den lange historien med reformer på arbeidsplassen som ble gjort på grunn av tilstedeværelsen av en sterk union. Kritikere mener noen ganger at ideen om en union er foreldet i dagens verden, spesielt i nasjoner der føderale og statlige lover allerede beskytter arbeidernes rettigheter generelt. Noen ganger vil disse kritikerne også peke på situasjoner i fortiden der fagforeninger ble kompromittert av innflytelse fra utenfor styrker og ikke ga full støtte til medlemmene. Mens debatten om fagforeninger fortsetter, vil trolig bransjer som for øyeblikket er forbundet være i mange år fremover.