¿Qué es un currículum de video?
Un currículum vídeo es una cuenta grabada de las habilidades, antecedentes y idoneidad de un solicitante de empleo para el puesto. En algunos ámbitos laborales, los currículums de video se usan más como un truco, pero en ciertas profesiones se les puede solicitar o incluso requerirse. Los currículums de video a menudo cubren todos los puntos sobresalientes de un currículum de papel tradicional, al tiempo que le permite al empleador una idea de la personalidad y la manera del solicitante.
Los currículums de video pueden ser bastante diversos en forma y contenido. Algunas personas eligen hacer una presentación simple y elegante que insinúe su profesionalismo. Otros prefieren hacer que un currículum víquele lo sea lo más entretenido posible para tratar de asegurar una entrevista a través de pura tenacidad. La mayoría de los currículums de video son entre uno y cinco minutos; Cualquier cosa más larga corre el riesgo de perder la atención del espectador.
Algunos consejos básicos para hacer un currículum de video pueden ayudarlo a destacar. Primero, intente usar la mejor cámara disponible. Las cámaras de teléfonos celulares o las grabaciones de la cámara web a menudo son borrosas, poco atractivas de ver,y proporcionar un sonido pobre. Incluso una cámara de video digital simple puede proporcionar una imagen lo suficientemente decente para un currículum vitae. Asegúrese de usar un sistema de micrófono; Los empleadores pueden perder rápidamente interés si no pueden escuchar lo que se dice. Filman el video en un área bien iluminada o alquile algunos equipos de iluminación de películas pequeñas para el día.
Es importante parecer preparado pero no falso para que los empleadores sientan que realmente están aprendiendo algo sobre la personalidad de un solicitante. Escriba un guión para el video y memorice, pero asegúrese de que suene natural y no forzado. Algunas personas tienen habilidades naturales en cámara, mientras que otras luchan con el nerviosismo y el miedo escénico. Recuerde, una de las mejores cosas sobre el uso de cámaras digitales es la capacidad de hacer múltiples tomas.
Muchos trabajos de medios solicitan que el video se reanude para ver cómo aparece una persona en la cámara. Los trabajos que pueden solicitar un currículum de video incluyen LiVE Posiciones de transmisión, trabajos de actuación, puestos de portavoz y trabajos de blogs de video pagados. Los trabajos de cine a menudo requieren un tipo de currículum videocratario, conocido como carrete, que es una compilación de películas o videoclips de la cartera de una persona. Si bien estos muestran el trabajo en lugar de la personalidad, pueden servir como una excelente tarjeta de presentación para un editor, director, diseñador de producción o director de fotografía.
Fuera de los trabajos de los medios, el uso de currículums de video puede ser raro. Al solicitar un puesto, puede ser una buena idea preguntar si la empresa está abierta a ver una. También puede ser una buena idea publicar un currículum de video general en un sitio web o sitio de redes profesionales e incluir un enlace a él en un currículum de papel tradicional, para que los empleadores puedan verlo si así lo desean. En la situación correcta, un currículum de video puede ayudar a establecer un solicitante antes del paquete. Sin embargo, en entornos de trabajo más tradicionales, los currículums de video pueden interpretarse como un signo de inmadurez y pueden dañar las posibilidades de aterrizar un interviEw.