Hva er en video-CV?
En video-CV er en inntegnet beretning om en jobbsøkeres ferdigheter, bakgrunn og egnethet for stillingen. På noen stillingsarenaer brukes videooppdateringer mer som en gimmick, men i visse yrker kan de bli bedt om eller til og med kreves. Videooppdateringer dekker ofte alle de fremtredende punktene i et tradisjonelt papiropptak, samtidig som arbeidsgiveren får et glimt av søkerens personlighet og måte.
Videoopptak kan være ganske mangfoldig i form og innhold. Noen mennesker velger å lage en enkel, elegant presentasjon som antyder profesjonaliteten deres. Andre foretrekker å lage en videoopplevelse så underholdende som mulig for å prøve å sikre et intervju gjennom ren iherdighet. De fleste videooppdateringer er mellom ett og fem minutter. noe lenger risikerer å miste oppmerksomheten til betrakteren.
Noen grunnleggende tips for å lage en videoopptak kan hjelpe den med å skille seg ut. Forsøk først å bruke det beste kameraet som er tilgjengelig. Mobiltelefonkameraer eller webkameraopptak er ofte uskarpe, lite attraktive å se på og gir dårlig lyd. Til og med et enkelt digitalt videokamera kan gi et anstendig nok bilde til en videoopptak. Sørg for å bruke et mikrofonsystem; arbeidsgivere kan fort miste interessen hvis de ikke kan høre hva som blir sagt. Film videoen i et godt opplyst område eller leie litt lite filmutstyr for dagen.
Det er viktig å fremstå som forberedt, men ikke falske for å la arbeidsgivere føle at de virkelig lærer noe om søkerens personlighet. Skriv ut et manus til videoen og husk den utenat, men pass på at den høres naturlig ut og ikke blir tvunget. Noen mennesker har naturlige ferdigheter på kamera, mens andre sliter med nervøsitet og sceneskrekk. Husk at en av de beste tingene ved bruk av digitale kameraer er muligheten til å gjøre flere ting.
Mange mediejobber ber om videoopptak for å se hvordan en person ser ut på kameraet. Jobber som kan be om videoopptak inkluderer direktesendingsstillinger, fungerende jobber, talspersposisjoner og betalte videobloggingsjobber. Filmjobber krever ofte en type video-CV, kjent som en rulle, det vil si en samling av film eller videoklipp fra en persons portefølje. Mens disse utstillingsvinduene fungerer i stedet for personlighet, kan de tjene som et utmerket telefonkort for en redaktør, regissør, produksjonsdesigner eller kinematograf.
Utenfor mediejobber kan bruk av videoopptak være sjelden. Når du søker på en stilling, kan det være en god idé å spørre om selskapet er åpent for å se på en. Det kan også være en god ide å legge ut en generell videooppdatering på et nettsted eller et profesjonelt nettverksnettsted og inkludere en lenke til det på et tradisjonelt papiropptak, slik at arbeidsgivere kan se det hvis de ønsker det. I riktig situasjon kan en videoopptak hjelpe med å sette en søker foran pakken. I mer tradisjonelle stillingsinnstillinger kan imidlertid videooppdateringer faktisk tolkes som et tegn på umodenhet og kan skade sjansene for å lande et intervju.