Qu'est-ce qu'un CV vidéo?
Un CV vidéo est un compte-rendu enregistré des compétences, des antécédents et de l'aptitude d'un candidat à un poste. Dans certains domaines professionnels, les curriculum vitae vidéo sont davantage utilisés comme gadget, mais dans certaines professions, ils peuvent être sollicités ou même requis. Les CV vidéo couvrent souvent tous les points saillants d'un CV papier traditionnel, tout en laissant à l'employeur un aperçu de la personnalité et des manières du demandeur.
Les CV vidéo peuvent être très variés en forme et en contenu. Certaines personnes choisissent de faire une présentation simple et élégante qui laisse présager de leur professionnalisme. D'autres préfèrent créer un CV vidéo aussi divertissant que possible pour tenter de sécuriser une interview par leur ténacité. La plupart des CV vidéo durent entre une et cinq minutes; plus rien ne risque de perdre l'attention du spectateur.
Quelques astuces de base pour créer un CV vidéo peuvent aider à la différencier. Tout d'abord, essayez d'utiliser le meilleur appareil photo disponible. Les caméras de téléphones portables ou les enregistrements de webcams sont souvent flous, peu attrayants à regarder et produisent un son médiocre. Même une simple caméra vidéo numérique peut fournir une image assez décente pour un CV vidéo. Assurez-vous d'utiliser un système de microphone; les employeurs peuvent rapidement perdre tout intérêt s'ils ne peuvent pas entendre ce qui se dit. Filmez la vidéo dans un endroit bien éclairé ou louez du petit matériel d'éclairage pour la journée.
Il est important de paraître préparé mais pas de faux afin de laisser les employeurs sentir qu'ils apprennent vraiment quelque chose sur la personnalité du candidat. Ecrivez un script pour la vidéo et mémorisez-le, mais assurez-vous qu'il sonne de manière naturelle et non forcée. Certaines personnes ont des compétences naturelles devant la caméra, tandis que d’autres luttent contre la nervosité et le trac. N'oubliez pas que l'une des meilleures choses à propos de l'utilisation d'appareils photo numériques est la possibilité d'effectuer plusieurs prises de vue.
La vidéo de nombreuses demandes de travaux multimédia reprend afin de voir comment une personne apparaît sur l'appareil photo. Les emplois pouvant demander un CV vidéo incluent des postes de diffusion en direct, des emplois intérimaires, des postes de porte-parole et des travaux de blogage vidéo rémunérés. Les emplois de film nécessitent souvent un type de résumé vidéo, appelé bobine, qui est une compilation de films ou de clips vidéo du portefeuille d'une personne. Bien que ces œuvres mettent en valeur le travail plutôt que la personnalité, elles peuvent constituer une excellente carte de visite pour un éditeur, un réalisateur, un concepteur de production ou un directeur de la photographie.
En dehors des tâches multimédias, l'utilisation de CV vidéo peut être rare. Lorsque vous postulez à un poste, il peut être judicieux de demander à la société si elle est disposée à en consulter un. Il peut également être judicieux de publier un CV vidéo général sur un site Web ou un site de réseautage professionnel et d’y inclure un lien vers un CV papier traditionnel, afin que les employeurs puissent le visionner s’ils le souhaitent. Dans la bonne situation, un CV vidéo peut aider un candidat à se placer en tête du peloton. Dans des contextes de travail plus traditionnels, toutefois, les CV vidéo peuvent en réalité être interprétés comme un signe d'immaturité et peuvent nuire aux chances d'obtenir une interview.