¿Qué es un coordinador voluntario?
Un coordinador voluntario supervisa las actividades de voluntarios en una amplia gama de lugares. No solo organiza y supervisa actividades y tareas, sino que también se espera que brinde capacitación, orientación e inspiración. El puesto puede ser a tiempo completo, pero en algunas organizaciones puede ser estacional o a tiempo parcial si se necesitan voluntarios solo para proyectos especiales. El puesto puede pagarse o realizarse de manera voluntaria, aunque el primero es más común, especialmente si se requiere una coordinación de voluntarios a tiempo completo.
A diferencia de un supervisor o coordinador a cargo de empleados asalariados, un coordinador voluntario está a cargo de los trabajadores no pagados. Esto requiere un enfoque delicado y una actitud motivacional, ya que los voluntarios no tienen la obligación de hacer un trabajo y no tienen nada que perder si deciden dejar de fumar. Una excepción a esto es si el trabajo voluntario ha sido ordenado por un tribunal de justicia como servicio comunitario realizado en lugar de pagar una multa.
Dado que los voluntarios generalmente provienen de diversos espaldasLos motivos y las etnias, las habilidades de comunicación multiculturales y de nivel múltiple son imprescindibles para el éxito de un coordinador voluntario. Saber cómo motivar y supervisar diferentes tipos de personalidad es imprescindible. Las habilidades de resolución de conflictos eficientes y creativas también son importantes para mantener una atmósfera amigable y promover el espíritu comunitario para trabajar hacia un objetivo común.
.Antes de comenzar la dirección de un grupo de voluntarios, el coordinador voluntario comúnmente se reúne con los líderes de la organización detrás del proyecto para definir claramente los objetivos del proyecto o programa voluntario. A menudo se requieren informes de progreso diarios o semanales para monitorear las actividades de voluntariado y asegurarse de que los objetivos se cumplan de manera oportuna. A veces, varios coordinadores voluntarios trabajan para la misma organización en diferentes capacidades. Es ventajoso si se comunican y se apoyan regularmente unos a otros.
Si los voluntarios obligados a los tribunales están involucrados, el coordinador voluntario debe completar informes de progreso para los tribunales. Ocasionalmente, se puede llamar al coordinador que proporcione comentarios orales o escritos sobre el desempeño, la actitud o la ética laboral del voluntario. Los tribunales también normalmente requieren ser notificados si los voluntarios no logran realizar o muestran un comportamiento inadecuado como voluntario.
Los coordinadores voluntarios interactúan con muchas agencias y empresas de la comunidad para determinar cuáles tienen la mayor necesidad de asistencia voluntaria. Se reúnen con representantes de la compañía para desarrollar programas apropiados y crear horarios de capacitación e implementación susceptibles de voluntarios y empresas. A menudo es necesario coordinar con otras organizaciones voluntarias para evitar actividades superpuestas.
Si una persona elige una carrera como coordinador voluntario, es deseable tener una licenciatura en servicios humanos o sociología. Antecedentes como voluntario o en PR voluntarioLa gestión de Ogram también es útil. Experiencia en hablar en público, operaciones informáticas e informes y análisis de datos se consideran activos para aspirantes a coordinadores de voluntarios.
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