ボランティアコーディネーターとは？

ボランティアコーディネーターは、さまざまな場所でボランティアの活動を監督します。 彼は、活動とタスクを組織および監督するだけでなく、トレーニング、ガイダンス、およびインスピレーションを提供することも期待されています。 役職はフルタイムの場合もありますが、一部の組織では、特別なプロジェクトにのみボランティアが必要な場合、季節的またはパートタイムになります。 特にフルタイムのボランティアの調整が必要な場合は、前者のほうが一般的ですが、役職はボランティアベースで支払われるか実行されます。

有給の従業員を担当する監督者やコーディネーターとは異なり、ボランティアのコーディネーターは無給の労働者を担当します。 ボランティアには仕事をする義務がなく、やめたとしても失うものは何もないので、これには繊細なアプローチと動機付けの態度が必要です。 これに対する例外は、ボランティア活動が罰金を支払う代わりに行われたコミュニティサービスとして法廷で義務付けられている場合です。

ボランティアは通常、多様な背景や民族から来ているため、ボランティアコーディネーターの成功には、多段階および多文化のコミュニケーションスキルが不可欠です。 さまざまな人格タイプを動機づけ、監督する方法を知ることは必須です。 友好的な雰囲気を維持し、共通の目標に向けて取り組むコミュニティの精神を促進するには、効率的で創造的な紛争解決スキルも重要です。

ボランティアグループの指示が始まる前に、ボランティアコーディネーターは通常、プロジェクトの背後にある組織のリーダーと会って、ボランティアプロジェクトまたはプログラムの目標を明確に定義します。 多くの場合、ボランティア活動を監視し、目標がタイムリーに達成されていることを確認するために、毎日または毎週の進捗レポートが必要です。 時々、複数のボランティアコーディネーターが同じ組織で異なる能力で働いています。 定期的に通信し、互いにサポートしあうと有利です。

裁判所が義務付けたボランティアが関与する場合、ボランティアコーディネーターは裁判所の進捗報告書に記入する必要があります。 コーディネーターは、ボランティアのパフォーマンス、態度、または仕事の倫理について、口頭または書面でコメントするよう求められる場合があります。 裁判所は通常、ボランティアがボランティアとしての不適切な行動を実行または表示しない場合、通知を受ける必要があります。

ボランティアコーディネーターは、コミュニティの多くの機関や企業と対話し、ボランティア支援を最も必要としている機関を決定します。 彼らは会社の代表者と会い、適切なプログラムを開発し、ボランティアと企業に受け入れられるトレーニングと実施スケジュールを作成します。 多くの場合、活動の重複を避けるために、他のボランティア組織と調整する必要があります。

人がボランティアのコーディネーターとしてキャリアを選択する場合、人間のサービスまたは社会学の学士号を取得することが望ましいです。 ボランティアとして、またはボランティアプログラム管理の背景も役立ちます。 人前で話す、コンピューターの操作、データのレポートと分析の経験はすべて、志望のボランティアコーディネーターにとって資産と見なされます。