자원 봉사 코디네이터 란 무엇입니까?

자원 봉사 코디네이터는 다양한 장소에서 자원 봉사자의 활동을 감독합니다. 그는 활동과 업무를 조직하고 감독 할뿐만 아니라 훈련,지도 및 영감을 제공 할 것으로 기대됩니다. 직위는 전일 제일 수 있지만 일부 조직에서는 자원 봉사자가 특별한 프로젝트에만 필요한 경우 계절 또는 파트 타임 일 수 있습니다. 특히 풀 타임 자원 봉사 조정이 필요한 경우에는 더 일반적이지만 직위는 자원 봉사자에 의해 지불되거나 수행 될 수 있습니다.

봉급 직원을 담당하는 감독자 또는 코디네이터와 달리, 자원 봉사 코디네이터는 무급 근로자를 담당합니다. 자원 봉사자들은 일을 할 의무가없고, 퇴직하기로 결정하면 잃을 것이 없기 때문에 이것은 섬세한 접근과 동기 부여 태도가 필요합니다. 이에 대한 예외는 자원 봉사 활동이 벌금을 지불하는 대신 수행되는 지역 사회 봉사 활동으로 법원에서 명령 한 경우입니다.

자원 봉사자들은 대개 다양한 배경과 민족 출신이므로 자원 봉사 코디네이터의 성공을 위해서는 다단계 및 다문화 의사 소통 기술이 필수적입니다. 다양한 성격 유형에 동기를 부여하고 감독하는 방법을 아는 것이 필수적입니다. 친근한 분위기를 유지하고 공동의 목표를 향해 노력하는 공동체 정신을 증진시키기 위해서는 효율적이고 창의적인 갈등 해결 기술이 중요합니다.

자원 봉사자 그룹의 지시가 시작되기 전에, 자원 봉사 코디네이터는 일반적으로 자원 봉사 프로젝트 또는 프로그램의 목표를 명확하게 정의하기 위해 프로젝트 뒤의 조직 리더와 만나게됩니다. 자원 봉사 활동을 모니터링하고 적시에 목표를 달성하기 위해 매일 또는 매주 진도 보고서가 필요합니다. 때때로 여러 자원 봉사 코디네이터가 서로 다른 역량으로 같은 조직에서 일합니다. 그들이 정기적으로 서로 의사 소통하고 지원하는 것이 유리합니다.

법원이 지시 한 자원 봉사자가 관련된 경우, 자원 봉사 코디네이터는 법원의 진행 보고서를 작성해야합니다. 때때로 코디네이터는 자원 봉사자의 성과, 태도 또는 직장 윤리에 대한 구두 또는 서면 의견을 제공하도록 요청받을 수 있습니다. 자원 봉사자가 자원 봉사자로서 부적절한 행동을하지 않거나 부적절한 행동을 보이는 경우에도 법원은 일반적으로 통지를 받아야합니다.

자원 봉사 코디네이터는 지역 사회의 많은 대행사 및 회사와 교류하여 자원 봉사자 지원이 가장 필요한 기관을 결정합니다. 이들은 적절한 프로그램을 개발하고 자원 봉사자와 회사가 이용할 수있는 교육 및 시행 일정을 수립하기 위해 회사 대표와 만납니다. 중복 활동을 피하기 위해 다른 자원 봉사 단체와 협력해야하는 경우가 종종 있습니다.

자원 봉사 코디네이터로 경력을 선택한 경우, 인간 서비스 또는 사회학 학사 학위를 소지하는 것이 바람직합니다. 자원 봉사자 또는 자원 봉사 프로그램 관리에 대한 배경도 도움이됩니다. 대중 연설, 컴퓨터 운영 및 데이터보고 및 분석 경험은 모두 자원 봉사 코디네이터를 야심 찬 자산으로 간주합니다.