¿Qué es el especialista en compensación de un trabajador?
Un especialista en compensación de trabajadores es una persona que ha recibido capacitación adicional en la ley con respecto a la compensación de los trabajadores. Hay muchas disciplinas diferentes que podrían requerir que alguien se convierta en especialista en este campo. Las personas que son agentes de seguros o suscriptores, abogados o aquellos que administran la seguridad y el riesgo de las empresas pueden recibir capacitación en problemas de compensación de trabajadores.
En los Estados Unidos, muchas personas que afirman ser especialistas en compensación de trabajadores están registrados en los especialistas en compensación del Registro Nacional de Trabajadores. Este registro permite a las personas tomar la capacitación y un examen. La capacitación suele ser de 12 horas de trabajo de clase seguido de un examen de Internet de 50 preguntas. Uno debe responder el 70% de estas preguntas antes de estar registrado como especialista.
La capacitación inicial revisa las leyes de la compensación de los trabajadores establecidos por el gobierno de los Estados Unidos. Algunos programas ofrecen opciones de estudio en el hogar para permitir un mayor tiempo para prepararse para TEsting. En algunos casos, la experiencia laboral puede ser sustituida por clases reales. El especialista debe comprender la compensación del trabajador en relación con el empleado y la corporación.
, así como con el examen inicial, el especialista en compensación de trabajadores registrados debe completar aproximadamente 15 horas de educación continua cada tres años, para mantener el registro, aunque los estados individuales pueden tener requisitos diferentes. También se espera que esta persona se mantenga al tanto de cualquier cambio a nivel federal o estatal a las leyes de compensación de los trabajadores.
.El especialista en compensación del trabajador puede trabajar en un número diverso de campos. Algunos abogados, por ejemplo, pueden trabajar para los empleados que sienten que se les negó erróneamente la compensación de los trabajadores. Alternativamente, un abogado que es especialista en esta área podría defender una compañía acusada de negar los beneficios a un empleado.
Un especialista WOEl RKIN en el campo de seguros podría ayudar a las empresas escribiendo pólizas y determinando los costos para cubrir los reclamos de compensación de los trabajadores. Aquellos que administran la seguridad y el riesgo pueden aplicar su conocimiento especial para ayudar a las empresas a reducir el riesgo a los empleados que se lesionan o para determinar dicho riesgo para que una compañía de seguros cobre los montos apropiados.