Cos'è lo specialista di compensazione di un lavoratore?
Specialista di compensazione di un lavoratore è una persona che ha ricevuto ulteriore formazione nella legge relativa al risarcimento dei lavoratori. Ci sono molte discipline diverse che potrebbero richiedere a qualcuno di diventare uno specialista in questo campo. Le persone che sono agenti assicurativi o sottoscrittori, avvocati o coloro che gestiscono la sicurezza e il rischio per le aziende potrebbero assumere una formazione in questioni di compensazione dei lavoratori.
Negli Stati Uniti, molte persone che affermano di essere specialisti di compensazione dei lavoratori sono registrate presso il Registro nazionale degli specialisti della compensazione dei lavoratori. Questo registro consente alle persone di prendere sia la formazione che un esame. La formazione è generalmente di 12 ore di lavoro di classe seguita da un esame su Internet di 50 domande. Bisogna rispondere al 70% di queste domande prima di essere registrati come specialista.
La formazione iniziale esamina le leggi del risarcimento dei lavoratori come stabilito dal governo degli Stati Uniti. Alcuni programmi offrono studi di studio a casa per consentire un tempo maggiore per prepararsi a Testing. In alcuni casi, l'esperienza lavorativa può essere sostituita per le classi reali. Lo specialista deve comprendere il risarcimento del lavoratore in relazione al dipendente e alla società.
e all'esame iniziale, lo specialista della compensazione dei lavoratori registrati deve completare circa 15 ore di formazione continua ogni tre anni, al fine di mantenere la registrazione, sebbene i singoli stati possano avere requisiti diversi. Si prevede inoltre che questa persona manterrà al passo con eventuali cambiamenti a livello federale o statale per le leggi comp.
Lo specialista di compensazione del lavoratore può lavorare in un numero diversificato di campi. Alcuni avvocati, ad esempio, possono lavorare per i dipendenti che ritengono di aver negato erroneamente il risarcimento dei lavoratori. In alternativa, un avvocato che è uno specialista in questo settore potrebbe difendere una società che è accusata di negare i benefici a un dipendente.
uno specialista WORking nel campo dell'assicurazione potrebbe aiutare le aziende scrivendo polizze e determinando i costi per coprire i reclami di comp. Coloro che gestiscono la sicurezza e il rischio potrebbero applicare le proprie conoscenze speciali per aiutare le aziende a ridurre il rischio per i dipendenti che vengono feriti o per determinare tale rischio, quindi una compagnia assicurativa addebita gli importi adeguati.