Co je odborník na odměňování pracovníků?

Specialistem na odměňování pracovníka je osoba, která absolvovala další školení v oblasti zákona o odměňování pracovníka. Existuje mnoho různých oborů, které mohou vyžadovat, aby se někdo stal specialistou v této oblasti. Lidé, kteří jsou pojišťovacími agenty nebo upisovateli, právníky nebo těmi, kteří řídí bezpečnost a rizika pro společnosti, se mohou všichni účastnit školení v otázkách odměňování pracovníků.

V USA je mnoho lidí, kteří tvrdí, že jsou specialisty na odměňování pracovníků, registrováno v Národním registru odborníků na odměňování pracovníků. Tento registr umožňuje lidem absolvovat školení i zkoušku. Tréninkem je obvykle 12 hodin práce ve třídě, po které následuje internetová zkouška 50 otázek. Jeden musí odpovědět 70% z těchto otázek před registrací jako specialista.

Počáteční výcvik přezkoumává zákony odměňování pracovníků stanovené americkou vládou. Některé programy nabízejí možnosti studia doma a umožňují tak více času na přípravu na testování. V některých případech mohou být skutečné zkušenosti nahrazeny skutečnými třídami. Specialista musí chápat odměnu pracovníka, protože se týká zaměstnance a korporace.

Kromě úvodní zkoušky musí odborník na odměňování registrovaného pracovníka každé tři roky absolvovat přibližně 15 hodin dalšího vzdělávání, aby si udržel registraci, i když jednotlivé státy mohou mít odlišné požadavky. Očekává se také, že tato osoba bude držet krok s jakýmikoli změnami na federální nebo státní úrovni v souladu s pracovními zákony pracovníka.

Specialista kompenzace pracovníka může pracovat v různých oblastech. Někteří právníci mohou například pracovat pro zaměstnance, kteří se domnívají, že jim byla neoprávněně odepřena náhrada práce. Advokát, který je specialistou v této oblasti, by také mohl hájit společnost, která je obviněna z popírání zaměstnaneckých výhod.

Specialista pracující v oblasti pojišťovnictví může společnostem pomoci vypracováním pojistných smluv a stanovením nákladů na pokrytí společných nároků pracovníka. Ti, kteří řídí bezpečnost a riziko, mohou uplatnit své speciální znalosti, aby pomohli společnostem snížit riziko zranění zaměstnanců nebo určit takové riziko, aby pojišťovna účtovala odpovídající částky.