Wat is een werknemerscompensatiespecialist?
Een werknemer-compensatiespecialist is een persoon die een aanvullende opleiding in de wet heeft ontvangen met betrekking tot de werknemer-vergoeding. Er zijn veel verschillende disciplines waarvoor iemand een specialist op dit gebied moet worden. Mensen die verzekeringsagenten of verzekeraars zijn, advocaten of degenen die de veiligheid en risico's voor bedrijven beheren, kunnen allemaal een opleiding volgen in kwesties betreffende de beloning van werknemers.
In de VS zijn veel mensen die beweren dat ze de specialisten in looncompensatie zijn, geregistreerd bij de National Registry of Worker's Compensation Specialists. In dit register kunnen mensen zowel training als een examen afleggen. De training bestaat meestal uit 12 uur les, gevolgd door een internetonderzoek van 50 vragen. Men moet 70% van deze vragen beantwoorden voordat hij als specialist wordt geregistreerd.
Eerste training herziet de wetten van de werknemerscompensatie zoals vastgesteld door de Amerikaanse overheid. Sommige programma's bieden opties om thuis te studeren, zodat er meer tijd is om het testen voor te bereiden. In sommige gevallen kan werkervaring worden vervangen door echte lessen. De specialist moet de beloning van de werknemer begrijpen voor zover deze betrekking heeft op de werknemer en het bedrijf.
Naast het initiële onderzoek moet de geregistreerde specialist voor de beloning van werknemers om de drie jaar ongeveer 15 uur permanente educatie volgen om de registratie te handhaven, hoewel individuele staten andere vereisten kunnen hebben. Van deze persoon wordt ook verwacht dat hij op de hoogte blijft van eventuele wijzigingen op federaal of staatsniveau in de comp-wetgeving van de werknemer.
De beloningsspecialist van de werknemer kan op verschillende gebieden werken. Sommige advocaten kunnen bijvoorbeeld werken voor werknemers die vinden dat ze ten onrechte een vergoeding voor de werknemer zijn ontzegd. Als alternatief kan een advocaat die een specialist op dit gebied is, een bedrijf verdedigen dat wordt beschuldigd van het ontzeggen van voordelen aan een werknemer.
Een specialist op het gebied van verzekeringen kan bedrijven helpen door polissen te schrijven en kosten te bepalen om de schadeclaims van werknemers te dekken. Degenen die veiligheid en risico beheren, kunnen hun speciale kennis toepassen om bedrijven te helpen het risico voor werknemers die gewond raken te verminderen, of om een dergelijk risico te bepalen, zodat een verzekeringsmaatschappij de juiste bedragen in rekening brengt.