Wat is de compensatiespecialist van een werknemer?
De compensatiespecialist van een werknemer is een persoon die aanvullende training in de wet heeft gekregen met betrekking tot de vergoeding van de werknemer. Er zijn veel verschillende disciplines waarmee iemand misschien een specialist op dit gebied wordt. Mensen die verzekeringsagenten of verzekeraars, advocaten of degenen die de veiligheid en het risico beheren, allemaal training kunnen volgen in compensatieproblemen van de werknemers.
In de VS zijn veel mensen die beweren dat ze werknemerscompensatiespecialisten zijn geregistreerd bij het National Registry of Worker's Compensation Specialists. Met dit register kunnen mensen zowel training als een onderzoek volgen. De training is meestal 12 uur klassenwerk, gevolgd door een internetonderzoek van 50 vragen. Men moet 70% van deze vragen beantwoorden voordat hij als specialist wordt geregistreerd.
Initiële training beoordeelt de wetten van de compensatie van werknemers zoals uiteengezet door de Amerikaanse overheid. Sommige programma's bieden studie thuisopties om meer tijd te geven om je voor te bereiden op TESING. In sommige gevallen kan werkervaring worden vervangen door werkelijke klassen. De specialist moet de compensatie van de werknemers inzicht in verband met de werknemer en het bedrijf.
en het initiële onderzoek, de compensatiespecialist van de geregistreerde werknemer moet om de drie jaar ongeveer 15 uur permanente educatie voltooien, om registratie te behouden, hoewel individuele staten verschillende vereisten kunnen hebben. Van deze persoon wordt ook verwacht dat hij op de hoogte blijft van eventuele wijzigingen op federaal of staatsniveau in de comp -wetten van de werknemers.
De compensatiespecialist van de werknemer kan op een divers aantal gebieden werken. Sommige advocaten kunnen bijvoorbeeld werken voor werknemers die het gevoel hebben dat ze de vergoeding van de werknemer ten onrechte zijn ontzegd. Als alternatief kan een advocaat die een specialist in dit gebied is, een bedrijf verdedigen dat wordt beschuldigd van het weigeren van voordelen aan een werknemer.
een specialist woRking op verzekeringsgebied kan bedrijven helpen door polissen te schrijven en de kosten te bepalen om de comp -claims van werknemers te dekken. Degenen die veiligheid en risico's beheren, kunnen hun speciale kennis toepassen om bedrijven te helpen het risico te verminderen voor werknemers die gewond raken, of om een dergelijk risico te bepalen, zodat een verzekeringsmaatschappij passende bedragen in rekening brengt.