労働者報酬スペシャリストとは何ですか？

労働者の報酬の専門家は、労働者の報酬に関する法律の追加トレーニングを受けた人です。 この分野の専門家になるために誰かを必要とするかもしれない多くの異なる分野があります。 保険代理店または保険引受人、弁護士、または企業の安全とリスクを管理する人はすべて、労働者の報酬の問題に関するトレーニングを受けることができます。

米国では、労働者の報酬のスペシャリストであると主張する多くの人々が、労働者の報酬のスペシャリストの全国登録簿に登録されています。 このレジストリにより、人々はトレーニングと試験の両方を受けることができます。 トレーニングは通常、12時間のクラスワークとそれに続く50の質問のインターネット試験です。 スペシャリストとして登録する前に、これらの質問の70％に回答する必要があります。

最初のトレーニングでは、米国政府が定めた労働者の補償の法律を見直します。 一部のプログラムでは、自宅での学習オプションを提供して、テストの準備時間を長くしています。 場合によっては、実務経験を実際のクラスに置き換えることができます。 スペシャリストは、従業員と企業に関連する労働者の報酬を理解する必要があります。

最初の試験に加えて、登録労働者の報酬の専門家は、登録を維持するために、3年ごとに約15時間の継続教育を修了する必要がありますが、個々の州には異なる要件があります。 この人は、連邦または州レベルでの労働者のコンプ法の変更に遅れないようにすることも期待されています。

労働者の報酬スペシャリストは、さまざまな分野で働いています。 たとえば、一部の弁護士は、従業員の報酬が誤って拒否されたと感じる従業員のために働くことがあります。 あるいは、この分野の専門家である弁護士が、従業員の福利厚生を否定していると非難される会社を弁護する場合があります。

保険分野で働くスペシャリストは、労働者の保険金請求をカバーするための保険契約書を作成し、コストを決定することにより、企業を支援するかもしれません。 安全性とリスクを管理する人は、特別な知識を活用して、企業が負傷した従業員へのリスクを軽減したり、保険会社が適切な金額を請求するようなリスクを判断したりすることができます。