¿Qué es un director alternativo?
Un director alternativo es una persona seleccionada para reemplazar temporalmente a un miembro permanente de la junta directiva de una corporación. La ley corporativa en la mayoría de los países no permite normalmente a los directores transferir su responsabilidad fiduciaria de supervisar los asuntos de la corporación a terceros. Este estado de derecho predeterminado puede ser reemplazado por disposiciones específicas en los artículos de incorporación o estatutos de la Corporación que permiten a una persona externa actuar en lugar de un director en ciertas circunstancias especiales.
La junta de los directores de los directores de una corporación establece la dirección general para la empresa, contrata al personal ejecutivo para realizar operaciones diarias, proporciona una supervisión para garantizar que las corporaciones operen para maximizar el valor de los acciones y los complementos con los complementos con el gobierno. Su obligación legal de actuar en el mejor interés de la Compañía es el fiduciario y surge del estatuto de la Corporación de una Jurisdicción. Esto significa que un director que no asiste a reuniones o no puede dedicar un ADEQLa cantidad de atención a los asuntos de la empresa puede ser considerada personalmente responsable de la falta de falta si las cosas salen mal en su reloj.
Los directores son elegidos de conformidad con las disposiciones de los estatutos de la corporación. Hay un número finito de directores, y el puesto tiene una responsabilidad significativa sobre los asuntos de la empresa. Es lo mejor para el interés de la Compañía controlar el plazo de servicio y el método para reemplazar a los miembros de la junta cuando expire los términos. La cita para una junta nunca es un proceso abierto, y el puesto no puede transmitirse a otro sin pasar por un proceso electoral. Hay momentos en que un director no está disponible funcionalmente para cumplir con sus deberes regulares y, en ese caso, la junta puede decidir permitirle nombrar un director alternativo.
Un director puede quedarse funcionalmente no disponible por razones médicas, por ejemplo, o debido a una familiaemergencia. Es posible que deba estar lejos de sus deberes durante un tiempo finito, pero no quiere renunciar a su posición. Mientras los artículos o los estatutos de la corporación se otorgan o no hable en su contra, la junta puede votar para permitir que la selección del director de un director alternativo sirva como su poder.
La aprobación de los miembros restantes de la junta a la selección del director alternativo es clave. Cualquier selección realizada por el director no disponible puede ser descartado si la persona se considera inadecuada. Una selección apropiada de un individuo calificado puede permitir que el negocio de la junta continúe sin interrupción, particularmente si la ausencia de un miembro de la Junta afectaría los requisitos de quórum en los votos para tomar medidas importantes.