代替ディレクターとは何ですか？

代替取締役とは、企業の取締役会の常任委員を一時的に置き換えるために選ばれた人です。 ほとんどの国の会社法では、通常、取締役が企業の業務を監督するという受託者責任を第三者に譲渡することを許可していません。 このデフォルトの法の規則は、会社の定款または特定の特別な状況で取締役の代わりに外部の人が行動することを許可する細則の特定の規定に取って代わられます。

企業の取締役会は、会社の全体的な方向性を設定し、日常業務を遂行するためにエグゼクティブスタッフを雇用し、株主価値を最大化するために企業が運営することを保証する監督を提供し、政府の規制を順守します。 会社の最善の利益のために行動するという法的義務は受託者であり、管轄の会社法から生じます。 これは、会議に出席しないか、会社の事柄に十分な注意を払うことができない取締役が、時計の調子が悪くなった場合に個人的な不正行為の責任を問われることを意味します。

取締役は、会社の細則の規定に従って選出されます。 取締役の数には限りがあり、その職務は会社の業務に関して重要な責任を負っています。 会社の最大の利益は、任期が満了した場合に、任期と取締役の交代方法を管理することです。 取締役会への任命は決して無制限のプロセスではなく、選挙プロセスを経ることなく職位を他の人に引き継ぐことはできません。 取締役が通常の職務を遂行するために機能的に利用できなくなった場合があり、その場合、取締役会は彼が代替取締役の任命を許可することを決定できます。

ディレクターは、たとえば医療上の理由で、または家族の緊急事態のために、機能的に利用できなくなる可能性があります。 彼は限られた時間の間職務から離れる必要があるかもしれませんが、彼の地位を辞任したくありません。 法人の条文または細則が規定を定めているか、反対しない限り、取締役会は、代理人としての取締役の選任を代理人として認めることに投票することができます。

代替取締役の選出に対する残りの取締役会メンバーの承認が重要です。 役に立たないディレクターが行った選択は、その人物が不適切と判断された場合、最終的には採決されます。 資格のある個人を適切に選択することにより、特に取締役会のメンバーが不在の場合に主要な行動を取るための投票の定足数要件に影響が及ぶ場合、取締役会の業務を中断することなく進めることができます。