O que é um diretor alternativo?
Um diretor alternativo é uma pessoa selecionada para substituir temporariamente um membro permanente do conselho de administração de uma corporação. A lei corporativa na maioria dos países normalmente não permite que os diretores transfiram sua responsabilidade fiduciária de supervisionar os assuntos da corporação para terceiros. Esse estado de direito padrão pode ser substituído por disposições específicas nos estatutos ou estatutos da corporação que permitem que uma pessoa externa atue em posição de diretor em certas circunstâncias especiais. Sua obrigação legal de agir no melhor interesse da empresa é fiduciária e surge do estatuto da corporação de uma jurisdição. Isso significa que um diretor que não comparece a reuniões ou não pode dedicar umA quantidade de atenção aos assuntos da empresa pode ser responsabilizada pessoalmente por invasão se as coisas der errado em seu relógio.
Os diretores são eleitos de acordo com as disposições dos estatutos da corporação. Há um número finito de diretorias, e a posição é responsável pelos assuntos da empresa. É do interesse da empresa controlar o termo de serviço e o método de substituição dos membros do conselho quando os termos expirarem. A nomeação para um conselho nunca é um processo aberto, e a posição não pode ser repassada a outra, sem passar por um processo eleitoral. Há momentos em que um diretor fica funcionalmente indisponível para desempenhar suas tarefas regulares e, nesse caso, o conselho pode decidir permitir que ele nomeasse um diretor alternativo.
Um diretor pode se tornar funcionalmente indisponível por razões médicas, por exemplo, ou devido a uma famíliaemergência. Ele pode precisar estar longe de seus deveres por um tempo finito, mas não quer renunciar à sua posição. Enquanto os artigos ou estatutos da corporação aproveitarem ou não falarem contra, o conselho pode votar para permitir que a seleção do diretor de um diretor alternativo servirá como seu proxy.
A aprovação dos membros restantes do conselho para a seleção do diretor alternativo é fundamental. Qualquer seleção feita pelo diretor indisponível pode ser eliminado se a pessoa for considerada inadequada. Uma seleção apropriada de um indivíduo qualificado pode permitir que os negócios do conselho prossigam sem interrupção, principalmente se a ausência de um membro do Conselho afetaria os requisitos de quorum nos votos para tomar ações graves.