Was ist ein alternativer Direktor?
Ein alternativer Direktor ist eine Person, die ausgewählt wurde, um ein ständiges Mitglied des Verwaltungsrates eines Unternehmens vorübergehend zu ersetzen. Das Unternehmensrecht in den meisten Ländern erlaubt es den Direktoren normalerweise nicht, ihre Treuhandverantwortung für die Überwachung der Angelegenheiten des Unternehmens auf Dritte zu übertragen. Diese standardmäßige Rechtsstaatlichkeit kann durch spezifische Bestimmungen in den Gründungs- oder Satzungsartikeln des Unternehmens ersetzt werden, die es einer externen Person ermöglichen, unter bestimmten besonderen Umständen an der Stelle eines Direktors zu handeln. Die gesetzliche Verpflichtung, im besten Interesse des Unternehmens zu handeln, ist treuhänderisch und ergibt sich aus dem Gesetz einer Gerichtsbarkeit. Dies bedeutet, dass ein Direktor, der keine Besprechungen besucht oder keine Angemessenheit widmen kannEs kann persönlich für die Fehlbeachtung haftbar gemacht werden, wenn die Dinge auf seiner Uhr schief gehen können.
Direktoren werden gemäß den Bestimmungen der Satzung des Unternehmens gewählt. Es gibt eine begrenzte Anzahl von Direktionen, und die Position ist erhebliche Verantwortung für die Angelegenheiten des Unternehmens. Es liegt im besten Interesse des Unternehmens, die Dame des Dienstes und die Methode zum Ersetzen von Vorstandsmitgliedern zu kontrollieren, wenn die Bedingungen abläuft. Die Ernennung zu einem Vorstand ist niemals ein offener Prozess, und die Position kann nicht an einen anderen weitergegeben werden, ohne einen Wahlprozess durchzuführen. Es gibt Zeiten, in denen ein Direktor funktional nicht verfügbar ist, um seine regulären Aufgaben zu erfüllen, und in diesem Fall kann der Vorstand beschließen, einen alternativen Direktor zu ernennen.
Ein Direktor kann beispielsweise aus medizinischen Gründen oder aufgrund einer Familie funktionell nicht verfügbar seinNotfall. Möglicherweise muss er für eine begrenzte Zeit von seinen Pflichten weg sein, möchte aber seine Position nicht zurücksetzen. Solange die Artikel oder Satzung des Unternehmens entweder dafür vorgesehen sind oder nicht dagegen sprechen, kann der Vorstand abstimmen, um die Auswahl eines alternativen Direktors durch den Direktor als seinen Stellvertreter zu ermöglichen.
Die Genehmigung der verbleibenden Vorstandsmitglieder zur Auswahl des alternativen Direktors ist der Schlüssel. Jede Auswahl des nicht verfügbaren Direktors kann letztendlich abgestimmt werden, wenn die Person als ungeeignet gilt. Eine angemessene Auswahl einer qualifizierten Person kann das Board -Geschäft ermöglichen, ohne Unterbrechung vorzugehen, insbesondere wenn das Fehlen eines Mitglieds des Verwaltungsrates die Anforderungen an die Stimmen in Quorum beeinflussen würde, um wichtige Maßnahmen zu ergreifen.