Che cos'è un direttore alternativo?
Un direttore supplente è una persona selezionata per sostituire temporaneamente un membro permanente del consiglio di amministrazione di una società. Il diritto societario nella maggior parte dei paesi non consente di norma agli amministratori di trasferire la propria responsabilità fiduciaria a sovrintendere agli affari della società su terzi. Questa norma di legge predefinita può essere sostituita da disposizioni specifiche nell'atto costitutivo o dallo statuto della società che consentono a una persona esterna di agire al posto di un amministratore in determinate circostanze speciali.
Il consiglio di amministrazione di una società stabilisce la direzione generale della società, assume il personale dirigente per eseguire le operazioni quotidiane, provvede alla supervisione per garantire che la società operi per massimizzare il valore per gli azionisti e rispetta le normative governative. Il suo obbligo legale di agire nel migliore interesse della società è fiduciario e deriva dallo statuto della società di una giurisdizione. Ciò significa che un regista che non partecipa alle riunioni o non è in grado di dedicare un'adeguata attenzione agli affari dell'azienda può essere ritenuto personalmente responsabile di eventuali disfunzioni se le cose vanno male.
Gli amministratori sono eletti ai sensi delle disposizioni statutarie della società. Ci sono un numero finito di incarichi di amministratore e la posizione detiene una responsabilità significativa sugli affari dell'azienda. È nell'interesse dell'azienda controllare il termine di servizio e il metodo di sostituzione dei membri del consiglio di amministrazione alla scadenza dei termini. La nomina a un consiglio non è mai un processo a tempo indeterminato e la posizione non può essere trasferita a un altro senza passare attraverso un processo elettorale. Ci sono momenti in cui un direttore diventa funzionalmente non disponibile a svolgere le sue normali funzioni e, in quel caso, il consiglio può decidere di consentirgli di nominare un direttore supplente.
Un direttore può diventare funzionalmente non disponibile per motivi medici, ad esempio o a causa di un'emergenza familiare. Potrebbe aver bisogno di stare lontano dai suoi doveri per un periodo di tempo limitato, ma non vuole rassegnare le dimissioni. Fintanto che gli articoli o gli statuti della società lo prevedono o non parlano contro di esso, il consiglio può votare per consentire alla selezione del direttore di un direttore supplente di fungere da suo delegato.
È fondamentale l'approvazione dei restanti membri del consiglio di amministrazione alla selezione del direttore supplente. Qualsiasi selezione effettuata dal direttore non disponibile può in definitiva essere annullata se la persona è considerata inadatta. Una selezione appropriata di una persona qualificata può consentire alle attività del consiglio di amministrazione di procedere senza interruzioni, in particolare se l'assenza di un membro del consiglio di amministrazione influirebbe sui requisiti del quorum sui voti per intraprendere azioni importanti.