Co je alternativní ředitel?
Náhradním ředitelem je osoba vybraná k dočasnému nahrazení stálého člena představenstva společnosti. Právo obchodních společností ve většině zemí neumožňuje ředitelům převést jejich svěřeneckou odpovědnost za dohled nad záležitostmi korporace na třetí strany. Toto standardní pravidlo může být nahrazeno zvláštními ustanoveními stanov společnosti nebo stanov, které umožňují vnější osobě jednat za určitých zvláštních okolností v postavení ředitele.
Představenstvo společnosti určuje celkový směr společnosti, najímá výkonné zaměstnance, aby prováděli každodenní operace, poskytuje dohled nad zajišťováním činnosti společnosti s cílem maximalizovat hodnotu pro akcionáře a je v souladu s vládními předpisy. Jeho zákonná povinnost jednat v nejlepším zájmu společnosti je svěřenecká a vyplývá ze statutu společnosti. To znamená, že ředitel, který se neúčastní schůzí nebo nemůže věnovat dostatečnou pozornost záležitostem společnosti, může být osobně odpovědný za vynechání, pokud se na jeho hodinkách něco pokazí.
Ředitelé jsou voleni podle ustanovení stanov společnosti. Existuje konečný počet ředitelů a pozice nese významnou odpovědnost za záležitosti společnosti. Je v nejlepším zájmu společnosti kontrolovat dobu služby a způsob výměny členů představenstva, jakmile podmínky vyprší. Jmenování do správní rady není nikdy procesem s otevřeným koncem a tuto pozici nelze postoupit jinému, aniž by proběhl volební proces. Jsou chvíle, kdy je ředitel funkčně nedostupný, aby mohl vykonávat své běžné povinnosti, a v tomto případě se může správní rada rozhodnout, že mu umožní jmenovat náhradníka.
Režisér může být funkčně nedostupný například ze zdravotních důvodů nebo kvůli rodinné nouzi. Možná bude muset být na omezenou dobu mimo své povinnosti, ale nechce se vzdát své funkce. Dokud stanovy nebo stanovy korporace buď stanovují, nebo proti nim neprotestují, může správní rada hlasovat, aby mohl jako zástupce zastupovat ředitelův výběr náhradníka.
Klíčové je schválení zbývajících členů představenstva k výběru náhradníka. Jakýkoli výběr provedený nedostupným ředitelem může být nakonec zamítnut, pokud je osoba považována za nevhodnou. Vhodný výběr kvalifikované osoby může umožnit podnikům správních rad pokračovat bez přerušení, zejména pokud by nepřítomnost člena představenstva ovlivnila požadavky na usnášeníschopnost hlasů při hlasování o významných akcích.